Noen med gode kunnskaper om lover vedr gradert sykemelding...???

[MamaLady]

Jeg jobber 40% og var syk en dag jeg var satt opp til å jobbe.

Jeg fikk så beskjed om at jeg må få en sykemelding 100% den dagen fra legen.

Kan noen referer til at dette stemmer?

Jeg har lett over alt i lovdata etc for å finne noe men nå søker jeg lykken her:)

[MamaLady]

**dytter**

[Bromelia]

Hæ? Skal jo holde med en egenmelding for en enkelt dag da... Du har jo rett på egenmelding.

[Bromelia]

Eller mente du at du allerede er 60 % sykmeldt?

[MamaLady]

Ja jeg ordla meg litt feil der... jeg er 60% sykemeldt..

[MamaLady]

**dytter**

[kaffeplante]

så lenge man er sykmeldt og 16 dager etter endt sykmwlding kan man ikke bruke egenmelding...

enten må du få sykmelding eller bytte arbeidsdag...altså jobbe igjen den dagen du var borte..

[MamaLady]

Har man lov til å jobbe igjen den dagen man var borte?

Det er det jeg har fått beskjed om at jeg ikke har lov til men må skaffe 100% sykemelding for.

Vet du evt hvor jeg kan finne om dette i regelverk?

[MamaLady]

**dytter**

[Guttemamma75]

Jeg vet ikke hvor du finner det i lovverket men jeg vet at det var slik jeg måtte gjøre det når jeg var 50% sykemeldt i svangerskapet og hadde sykedager. Måtte ringe til legen hver gang jeg var syk på en dag jeg skulle jobbet og få 100% sykemelding for den ene dagen...

 

[MamaLady]

Merkelig at det gjøres slik men ikke står noen steder. Jeg har lett som en gal, men imorgen ringer jeg til nav i håp om hjelp;)

[Guttemamma75]

Men jeg forstår ikke problemet, har du hørt med legen ang å få 100% sykemelding for den dagen da???

[2barnsmamma og kanskje en til?]

Skjønner ikke at du har problemer med å finne dette?? Har dere ikke en personalhåndbok på jobb?

 

Du er jo allerede delvis sykemeldt og kan dermed ikke bruke egenmelding.

http://lovdata.no/all/tl-19970228-019-021.html

http://www.nav.no/1073749949.cms

[MamaLady]

Personalhåndbok på jobben er det dårlig med, dessverre.

 

Problemet mitt er at jeg kunne jo ha jobbet en annen dag jeg var i form.

Og at jeg ikke kan bruke egenmld når jeg er sykemld, DEN forstår jeg.

 

Jeg fikk beskjed av en sjef at jeg kunne ta igjen timene, en annen sjef skrev egenmld men ombestemte seg etterpå for å ha funnet ut hva som gjelder.