Noen aleneforeldre her hvor den ene parten jobber offshore?

[Anonym bruker]

Rett på sak:

 

Vi har sønnen vår 50/50, altså en uke hver... Nå er det snakk om at faren hans skal begynne å jobbe offshore med rotasjon 2 uker på, 4 uker av... Hvordan skal vi egentlig gjøre det med samværet da?

 

Når han jobber 2 uker er det helt greit at jeg har sønnen vår 2 uker i strekk.. Meeen..hva når han kommer hjem og skal ha 4 uker fri? Jeg har absolutt ikke lyst at faren skal ha sønnen sin i 2 uker i strekk, bare fordi han har vært borte to uker..

[lillesøster skal bli storesøster]

Vi har ikke den problemstillingen, tenkte bare jeg skulle være behjelpelig med løsning.

Dere må da kanskje være forberedt på en annen måte å fordele på. eks 40/60. Og da f.eks at du selvfølgelig har sønnen de 2 ukene han er ute, han har sønnen 1,5 uke når han kommer hjem, du har han i 1 uke, og han har i 1,5 uke igjen. Dette ble kanskje 50/50 alikevel, men det var nå et forslag i allefall.

[Anonym bruker]

Enig med storebror og knerten. Det er viktig at sønnen deres får være med faren også, og ditt behov for å være med sønnen deres kommer faktisk i annen rekke.

At far bytter jobb kan jo feks føre til at han får bedre lønn, noe som igjen vil gagne sønnen deres, og far får bedre sjans til å følge opp.

 

Storebror og knertens løsning var veldig bra! At mor savner gutten er ikke grunn god nok for at han skal se far mindre.

[Anonym bruker]

Hva er sammenhengen med at far får bedre sjans til å følge opp sønn ved hjelp av bedre lønn? Det er vel uavhengig over hvor mye lønn man får og hvor mye man kan følge opp sønnen sin?

 

Hvorfor skal hovedinnleggers behov for å være med sønnen komme i andre rekke, når faren faktisk velger en jobb der han får mindre samvær med sønnen sin?

 

Ser ikke at det nevnes noe med hvor gammel sønnen din er? Hvis det er snakk om under barneskole alder, så kan det sikkert være litt lenge for deg hvis far skal f.eks ha han to uker i strekk når han kommer hjem fra jobb?

[Anonym bruker]

Kanskje det menes at far får bedre til til å følge opp når ha har fire hele uker til disposisjon når han er hjemme. Istedefor å jobbe hver dag som han kanskje gjør nå..