Gå til innhold

Liten undersøkese for dere som sitter på kontor i jobben.....


Anbefalte innlegg

Skrevet

Hva er verst??

 

- Ha for mye å gjøre??

 

- Ha for lite å gjøre???

 

Svar bare dere som vet hva begge deler går ut på !!

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Å ha for mye å gjøre, da går tiden mye fortere for min del:)

Skrevet

Å ha for lite å gjøre er helt forferdelig.

Skrevet

For lite, for da går tiden så sakte.

Skrevet

Hva som er verst ?

Å ha for lite å gjøre.

(da er jeg her inne hele tiden....)

Skrevet

Definitivt å ha for lite å gjøre. Jeg går helt i frø og utsetter til siste sekund slik at jeg kan jobbe litt under press; det er da jeg funker.

Skrevet

Begge deler er frustrerende, men å ha for lite å gjøre er MER frustrerene enn å ha for mye! Det siste kan du nemlig rette på ved å forlenge arbeidsdagen litt, det første er verre å rette på om det er slik at du må "vente på andre" og ikke kan korte inn arbeidsdagen selv. Og da har man vel egentlig ikke "for lite å gjøre"?

Skrevet

Helt klart å ha ha for lite å gjøre, da blir jeg helt tomsete. Hva skal jeg ta meg til liksom?!

Sitter i tillegg i åpent landskap så DiB eller FB er ikke løsningen for meg.

Da må jeg finne på noe å gjøre, noe som er litt slitsomt i lengden:p

 

Skrevet

For lite er verst. Da utsetter jeg og jobber utrulig lite effektivt.

 

 

Skrevet

 

Då er vi helt enige alle sammen !!

 

HI

Skrevet

Enkelt..

 

Når man har for lite å gjøre er pyton!

Skrevet

Å ha for lite å gjøre er helt pyton. Nå som jeg er gravid igjen er jeg trøtt hele tiden og dager som ikke byr på mye å gjøre gjør meg bare trøttere. Liker å ha mye å gjøre, det er deilig at det svinger litt.

Skrevet

For meg er det absolutt verst å ha for mye å gjøre

 

Jeg jobber i barnevernet, og for mye å gjøre resulterer i at jeg er nødt til å møte uforberedt til møter, ikke kan svare med en gang på spørsmål fra klienter fordi jeg må undersøke muligheter osv først (dvs.. har ikke hatt tid til å undersøke i forkant) osv...

 

Jeg føler jeg løper fra møte til møte og har ikke skikkelig tid til å få skrevet referater fra møtene engang (noe som er lovpålagt)... Når jeg i uken etter kanskje har to timer ledig husker jeg nesten ikke hva alle møtene gikk ut på og notatene mine fortoner seg som mindre forståelig enn godt er.... Jeg får selvfølgelig klort ned det viktigste, men du så mye bedre referatene ville vært hvis jeg hadde hatt tid til å gjøre dem rett etter møtene, eller ihvertfall i løpet av dagene etter..

 

Dagene går stort sett med på å ha dårlig samvittighet overfor klientene mine som ikke kan noe for at jeg har altfor mye å gjøre, og som forståelig nok krever at jeg skal stå på for dem, og forventer at jeg skal ha full kontroll på deres sak osv... Noe jeg da dessverre ikke har tid til... :-(

Skrevet

For lite!!

Det er en lidelse å gå på jobb og vite at du har så lite å gjøre at du må late som du gjør noe.. Og det lille du har å gjøre.. det somler du så mye med, at du bare faller helt av og glemmer noe av det du skulle ha gjort.. skjønner?? HAAATER å ha lite å gjøre.

Vi vet vi skal ha lite å gjøre i november og desember, likt hvert år. Gruer meg som bare det.. (passer meg ikke å ha ferie på den tiden, ellers skulle jeg gjerne tatt den ut da) Ellers i året har vi så mye å gjøre at vi "overlever" på overtid.

 

Det var min mening.. :-)

Skrevet

Det er verst å ha for mye å gjøre. Da får jeg ikke gjort jobben min så godt som jeg burde, får ikke forberedt meg skikkelig til møter, og dermed blir vedtakene mer tilfeldige, osv. Når jeg har for lite å gjøre er det jo bare kjedelig og klokka går sakte. Når oppgavene hoper seg opp er det andre som må leve med konsekvensene av min dårlige tid. Det er ikke holdbart.

Skrevet

For lite å gjøre er mye verre enn for mye å gjøre...

Har jeg for lite å gjøre går dagen sååå saaakte...

Med mye å gjøre blir det litt stress, men tida bare flyr:)

Skrevet

 

Jeg forstår at det er tungt!!

 

Du skulle hatt mindre å gjøre ! Du vet tydeligvis ikke hvordan det er å ha lite eller ingenting å gjøre på det !! DET er en lidelse !!!

 

HI

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...