blir permitert 50% fra neste mnd av,hva med permisjons penger da?(er i uke 8)

[mamma til<3<3]

Får jeg bare permisjons penger fra de 50% jeg jobber for ,eller vil de ta med de pengene jeg får fra Nav også med i beregningen?

 

 

[Samsung123]

Håper noen har peiling på dette!!!

Er redd for at jeg også kommer til å bli permitert i løpet av de kommende ukende, og lurer på akkurat det samme som deg......

[mamman til to gutter]

De pengene du får fra nav blir også med i beregningen. Du får jo ikke full lønn fra nav, men det blir hvertfall bedre enn ingenting. Jeg sjekket det opp fordi jeg mistet jobben rett før jeg ble gravid, men heldigvis fikk jeg meg ny jobb, så det ble ikke aktuelt for meg.

[mamma til<3<3]

Og hva hvis man skulle bli sukemeldt da? får man bare syke penger for de 50% man jobber?

[mamma til tre nydelige jenter]

hadde sykemeldt meg 100% har et par kvinner på jobb som var i samme situasjon å nav lurte de trill rundt. fikk mye lavere utbetaling i foreldrepenger. sykepenger er jo mye høyere enn dagpenger. så for at du skal komme best ut av det så anbefaler jeg deg å sykemelde deg

[mamman til to gutter]

Det sjekket jeg aldri ut (man kan vel være optimistisk selvom man kastet opp halve svangerskapet forrige gang;-) ), men man skal vel aldri tape penger på å være sykmeldt, så jeg vil tro man får like mye penger som om man jobber 50% og er 50% permitert.

[mamman til to gutter]

Man kan ikke sykmelde seg hvis man ikke er syk, så du kan ikke anbefale noen å sykmelde seg for å få høyere grunnlag for å beregne foreldrepenger, det kalles svindel. Men hvis HI faktisk er syk og blir sykmeldt før hun blir permitert, så vil lønna i forhold til 100% jobb være grunnlaget for sykepengene.

[mamma til tre nydelige jenter]

hun vurderte sykemelding 50% Så da går jeg ut i fra at hun er litt syk. og jeg ville da ha sykemeldt meg 100% I stede for 50% da arbeidsplassen plutselug kan finne på å sende henne i permisjon de 50% hun egentli skulle vært på jobb det gjorde de her. så ja jeg anbefaler det. av å til må man tenke lenger en nasa stikker å passe på seg selv. er jo greit å ha e go økonomi selv om man er hjemme med et lite barn.

[mamma til tre nydelige jenter]

evt er det noe som kalles svangerskapspenger. vet ikke hvordan dette fungerer men kan være værdt å sjekke de skal tilsvare vanlig lønn. da trenger du heller ikke være syk for å få de.

[mamma til<3<3]

Har fått sjekket det opp med Nav og hvis jeg skulle bli sykemeldt i den perioden jeg er permitert vil jeg få 100% av de 50% jeg er i jobb, og av de 50% jeg er permitert vil jeg få 64% fra Nav(siden dagpenger er 64% av lønnen)Så jeg taper noen % her...(skjønnte dere det?)men sånn er det bare.

Tror ikke jeg tørr spørre legen min om hun vil sykemelde melde meg 100% bare fordi jeg skal få ett bedre utgangspunkt for permisjons penger,dessuten jobber jeg på provisjon så jeg får bare jobbe ræva av meg de 50% jeg er i jobb.Er ikke sikker det blir så ille;)

 

 

HI

[Guttemamma75]

Uansett hvordan du vrir og vender på det så er det svindel å bli sykemeldt om man ikke er syk.. Slik hi stiller spørsmålet tolker jeg det at hun spør om hva som skjer OM hun skulle bli syk, ikke at hun faktisk er syk nå... Selvsagt er det greit å ha god økonomi selv om man er hjemme med et lite barn, men ikke om man må svindle seg til det!!!!!!