Hei! Trenger litt kjapt svar så derfor skriver jeg her...

[ninobaby]

vet at jeg kan kontakte nav osv...å det skal jeg også hvis ikke dere vet hva jeg har rett på=)...

 

jeg fant ut at jeg er gravid nå =)

jeg har vært i min jobb i 6 mnd nå...

får jeg da fødselspenger(lønn i 9 mnd etter fødsel) eller må jeg jobbe i flere mnd for å ha rett på noe??

 

håper på svar=)

[katta76.med 2 store og 2 små.]

Min kontrakt gikk ut i sommer etter 3 år. Var gravid i 3mnd da. Fikk beskjed om at jeg ikke hadde krav på annet enn kontantstøtte hvis jeg ikke fikk en annen jobb. Mistet dessverre barnet i uke 13.

[2pluss1engel]

hei. gratulerer!! jeg mener at du har rett på fødselspenger ja. har du ikke fast jobb eller ulik lønn fra mnd til mnd feks skal de ta de seks best av de ti siste mnd. du har jo allerede jobbet 6 mnd så tror ikke det er noe problem.

[Mi tesoro *220307* *101109*]

Du må ha jobbet i minst 6 av de 10 siste månedene før du går ut i permisjon for at du skal ha rett på mer enn bare den engangssummen.

[Gjøkeredet③]

Hvis du har funnet ut at du er gravid nå, så er du jo 1 mnd på vei ca..

For å opparbeide fødselspenger så må du jobbe minimum 6 av svangerskapets 9 mnd, så du må jobbe frem til du er 6-7 mnd på vei for å ha krav på det.. Hvis ikke blir det engangsstønaden.

[ninobaby]

tusen takk for mange svar=) men dvs hvis jeg blir dårlig eks i 3 mnd å må ha sykemelding så har jeg ikke rett på noe?

[Rose -3. troll i 2012]

Sykemelding teller på lik linje som å være i arbeid.

Skulle kontrakten gå ut kan du gå over på arbeidsledighetstrygd, det teller også som å være i arbeid, men du vil jo få desto mindre i permisjonspenger, siden arbeidsledighetstrygden er 60 % er inntekten.

 

[ninobaby]

men jeg har ikke noe kontrakt, jeg er butikksjef i klesbutikk og har en fast sum( månedslønn uansett hvor mye jeg jobber)

 

men hvor dan finner jeg ut hvor langt jeg er påvei osv? ser noen skriver 5+2 hva betyr dette? har også lest at når jeg er 4 mnd på vei er fosteret 2? stemmer dette?

[ninobaby]

Uke 5

 

Menstruasjonen uteblir, men det kan likevel føles som at den er på vei. Mange opplever stikninger og ubehag nederst i magen. Noen må oftere tisse fordi den voksende livmoren tar mer plass. De typiske symptomene som ømme bryst og kvalme viser seg gjerne de kommende ukene.

 

Barnet: Har festet seg godt i livmoren og morkaken dannes rundt. Ca. 2 millimeter langt, ryggraden blir dannet og hjernen er delt i sine to halvdeler.

 

betyr dette at jeg er i uke 5?? skjønenr ikke det jeg, kan ikek være 5 uekr på vei allerede nå....vi hadde jo sex for 2,5 uke siden...

[Gjest]

Når noe skriver 5+2 er de 5 uker og 2 dager på vei. Du er alltid to uker før fosteret så når fosteret for eks. er 4 uker er du 6 uker på vei, skjønner? Du kan regne fra dagen du hadde den siste mensen din å telle ukene fram til i dag, du kan også sjekke på disse termin kalkulatorene på nett

[snuffe]

Svangerskapsvarigheten telles fra første dag i siste menstruasjon, altså ca to uker før man faktisk befruktes. Når du er fem uker på vei er embryoet i magen bare tre uker gammelt (og på din side på dette nettstedet kaller de det uke fem når du har passert fire fulle uker).

[Gjøkeredet③]

Ukene begynner å telle fra første dag i forrige mens, så når man har sex, som du da hadde for 2,5 uke siden, så er man allerede 2 uker "på vei" hvis du skjønner:o)

Vi er som regel 4 - 5 uker på vei når testen er positiv:o)

[ninobaby]

hmmm innviklet asså=) skjønner litt....så når jeg testet i dag så er fosteret 2 uker på vei?? eller??

[Gjest Tipsie]

Du skal regne fra første blødningsdag i siste mens for å finne ut hvor langt du er på vei, befruktningen har funnet sted ca. 14 dager etter dette og fosteret vil da alltid ligge ca. 2 uker bak deg.

 

Ang. permisjonspenger har du krav på dette så lenge du har jobbet 6 av de siste 10 mnd. før du går ut i permisjon. Du bør helt klart få deg en kontrakt fra arbeidsgiver. Du trenger, og bør muligens heller ikke fortelle at du er gravid før du har fått kontrakt -man forteller jo likevel helst ikke noe om en graviditet før man er ca. 3 mnd. på vei.

 

Dersom du skulle bli sykemeldt perioder av svangerskapet spiller ikke dette noen rolle for om du får permisjonspenger eller ikke.

 

Pengene du får beregners utifra de siste lønnslippene.

 

Du kan velge 100 % lønn i 46 uker eller 80 % lønn i 56 uker.

10 av disse ukene er forbeholdt barnefaren.

Permisjonen starter 3 uker før termindato.

 

Gratulerer med graviditeten!

Håper dette var oppklarende for deg! Vet det er mye å sette seg inn i. =)

[Gjest Tipsie]

En ting til.. =)

Ser nå at du spurte om du allerede hadde krav på permisjonspenger, eller om du måtte jobbe lenger... ( var det det du mente ) ?

 

Det heter som sagt at du skal ha jobbet minimum 6 av siste 10 mnd. før du går ut i permisjon. Dette er de veldig strenge på, og du bør ikke satse på å jobbe "akkurat" 6 av de 10. Husk at barnet kan komme før tiden, og da vil Nav regne permisjonen som oppstartet 3 uker før barnet ble født, u-avhengig av om du har jobbet helt fram til fødsel og det skulle tilsvare 6 mnd.

 

Leste om ei her inne som nesten var så uheldig å miste grunnlaget for permisjonspenger pga dette. Nav ville da regnet at hun hadde jobbet 5 mnd. og en uke selv om hun ikke hadde permisjon de 3 ukene før fødselen.

 

3 uker av permisjonen er forbeholdt før fødselen, dersom du føder 2 uker før termin "mister" du også disse ukene.