Lønnslipp på Post-It lapp, er det ok??

[Fiolinen]

Skal over iny jobb, og i følge hun som jeg overtar stillingen til, er det en merklig kontrakt har arb.giveren har. Veldig i hans favør. Jeg har ikke sett kontrakten ennå.

 

Hun forteller også at lønnslippen er en gul post it lapp. Her står antall timer * timlønn, skattetrekk og nettolønn. Er dte holdbart og lovlig????Liten bedrift, to sekretærer og en sjef.

[moota m storebror&lillebror]

Er den forseglet da? Tror den må være det!

 

Det var smålig og rart! Noen folk har de merkeligste ideene ja =)

 

 

[Fiolinen]

Ho hadde bare fått den i hånda. Hadde klaget, men ingenting skjedde. Jeg kommer ikk etil å godta det. Jeg krever oversikt over hvor mye jeg har tjent brutto hiitil, feriepengegrunnlag, innbetalt skatt hittil osv...

[moota m storebror&lillebror]

Det skal stå alt det som du sier, og være på en skikkelig måte.

Så jeg hadde heller ikke godtatt det.

 

Den skal i tillegg være forseglet eller gis direkte fra den som skriver ut/betaler ut lønn. Uten at noen andre kan se den.

Sjefen skal i tillegg ha en kopi av lønnslipp som han/hun skal gi videre til sin revisor/regnskapsfører.

 

 

[Fiolinen]

Vet du hvor jeg finner mer om dette? jeg har ikk peiling på hvilke regler som gjelder her...

[Gjest]

Jeg hadde steilet på dette. Ring arbeidstilsynet, sjekk også om det virkelig trekkes forskuddsskatt, etc etc. Tviler på at dette er helt etter boka.

 

 

[Winterlady]

Kontrakter som går i arbeidsgivers favør og fratar arbeidstaker rettigheter nedfelt i lovverket, er ulovlige i følge aml. Etter at man er ansatt muntlig, og før man skriver kontrakt, har man rett til å forhandle om innholdet i kontrakten med arbeidsgiver.

[Mom2Two]

Høres meget suspekt ut, og jeg hadde ikke akseptert det i hvert fall.

[Gjest]

Lønnsslippen er din kvittering på innbetalt forskuddstrekk, evt pensjonssparing osv, så jeg hadde ALDRI godtatt en slik lønnsslipp. I tillegg skal den også ha orgnummer fra bedriften som utbetaler.

 

Hvordan ser lønns og trekkoppgaven deres ut mon tro!?

[___]

Er vel greit å snakke med arbeidsgiver før man ringer arbeidstilsynet. Det er selvfølgelig ikke som det skal være, men gi nå arbeidsgiver en mulighet til å rette det opp om du ønsker å ha et brukbart forhold til vedkommende i fremtiden. Det kan godt være i orden med skattetrekk ol selv om selve lønnsslippene ikke er etter boka.