Spørsmål om permisjons penger! (Samme som fødselspenger)

[Anonym bruker]

Det jeg lurer på er om hvis man er vikar, og man blir gravid, og kontrakten går ut etter å bare ha jobbet i 3mnd (når man må jobbe 6 av di 10 mnd), om man kan sykmelde seg og da får penger og fyller opp resten av di 3 mnd eller hva annet man kan gjøre for å tjene opp permisjons penger????

[Anonym bruker]

Som det er presisert her inne mange ganger før: Det er ingenting som heter å sykemelde seg!! Det er legen som sykemelder, og for å bli sykemeldt må man være syk!! Alt annet er trygdesvindel!

 

Min anbefaling er:

- Dersom du ikke er gravid enda, vent med å bli det til du har fast jobb, eventuelt et lengre vikariat.

- Dersom du er gravid, få deg en annen jobb resten av tiden til du går ut i permisjon.

(Og nei, det er ikke umulig å få jobb, selv om en er gravid!)

[Anonym bruker]

Dersom du ikke får videre vikariat har du rett på dagpenger. Dagpenger teller og som pensjongivende inntekt.

Det er en særregel som gjør at gravide arbeidsledige kommer greit ut av situasjonen økonomisk.

Dersom du mottar dagpenger når perm starter blir foreldrepengene beregnet ut ifra de BESTE 6 av ti siste mnd.

Som vanlig arbeidstaker eller sykepenemotttaker er det SNITTET av inntekta som oftest gjelder.

 

Sånn sett kan det være bedre å få dagpenger enn å sykemelde seg.

 

[Anonym bruker]

Okey, tusen takk

 

Tenkte ikke på svindel altså, jeg bare tenkte på HVIS man blir syk og kontrakten går ut. Og hva man gjør for å få foreldrepenger da. Og om hvis man bare har kontrakt på 3 mnd, og sjefen lar deg gå siden man er gravid og da må finne ny jobb og det IKKE skjer.