Bassen&Spira <3 Skrevet 10. august 2009 #1 Skrevet 10. august 2009 På sidene til nav ?? Kan liksom ikke finne den der?? Hva heter den?
Kasandre Skrevet 10. august 2009 #2 Skrevet 10. august 2009 søknad om fødselspenger... ellers går du ned på NAV og henter en der. Kanskje likegreit det? Da kan de hjelpe deg med spørsmål du måtte ha med en gang
Bassen&Spira <3 Skrevet 10. august 2009 Forfatter #3 Skrevet 10. august 2009 Jeg tenker på den søknaden arb giver skal ha ?? søknad om at jeg skal ha fødselspermisjon
septbaby09 Skrevet 10. august 2009 #4 Skrevet 10. august 2009 trodde arbplassen skulle ha søknadspapirer ang perm, og nav bare skal ha søknad om foreldrepenger, og inntektsopplysninger fra arbgiver, det skjema får du hos nav
Simarier Skrevet 10. august 2009 #5 Skrevet 10. august 2009 Søknad til arbeidsgiveren følger den enkeltes arbeidsgivers rutiner. Så her må du undersøke med bedriften du jobber i. Det kan hende de vil ha kopi av søknaden til NAV også.
snuffe Skrevet 10. august 2009 #6 Skrevet 10. august 2009 Søknad til arbeidsgiver kan du forfatte selv (behøver strengt tatt ikke kalle det søknad en gang, siden permisjonen er en absolutt rettighet du har - du behøver bare melde fra om når den kommer til å starte).
Venter09<3med ny spire Skrevet 10. august 2009 #7 Skrevet 10. august 2009 Jeg spurte arbeidsgiveren min om åssen jeg skulle skrive den da fikk jeg bare skal vi få noe papirer? Så ho oss har vi ikke krevet det. men ho vet jo når jeg skal ut. men vi er 3 ansatte og når 2 får barn så er det 1 lærling som har kommet inn og en annen faglært som skal jobbe frem til jeg kommer tilbake. og det får en jo i brevet fra Nav.. så her har det ikke blitt skrevet noe søknad om permisjon.
pauline og knerten Skrevet 10. august 2009 #8 Skrevet 10. august 2009 skjemaet heter "krav om ytelse ved fødsel og adopsjon", det ligger her: www.nav.no/binary?id=348957&download=true
Simarier Skrevet 10. august 2009 #9 Skrevet 10. august 2009 Jeg jobber i en stor bedrift og der er rutinen slik at alt fravær "søkes" om i et eget system. Så for meg var det bare å følge den malen som ligger der. Det var fort gjort og fikk beskjed i ettertid at de ville ha kopi av søknad til NAV alternativt vedtaket fra NAV. Det som er viktig for deg som la inn innlegget er å sjekke om det er rutiner for dette i bedriften. Hvis det er det vil de helt sikkert ha din søknad i en bestemt form. Hvis ikke er det sikkert bare å skrive en skriftelig søknad for frihånd.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå