Anonym bruker Skrevet 4. august 2009 #1 Skrevet 4. august 2009 Lurer på om frikjøp er noe man har en rett til? Vi har et barn i fosterhjem, og har nå blitt enige om 20% frikjøp for en periode på inntil et år. Er dette en rett man har, som man har en rett til andre permisjoner eller baserer dette seg på arbeidsgivers velvillighet?
Anonym bruker Skrevet 6. august 2009 #2 Skrevet 6. august 2009 Det er ikke en rett man har nei, det varierer veldig på beovet for hvert enkelt barn. Det er noe man må bli enige om med barnets kommune om. Med små barn er det "vanlig praksis" å frikjøpe en av fosterforeldrene de første månedene (gjerne 6 mnd) for at barnet skal få god tilknytning.
Anonym bruker Skrevet 6. august 2009 #3 Skrevet 6. august 2009 Mente helt omvendt jeg:) Jeg og barneverne er enige om en vis prosent frikjøp, men har man en rett til det på jobben, eller kan arbeidsgiver motsette seg det? Men takk for svaret;)
Anonym bruker Skrevet 7. august 2009 #4 Skrevet 7. august 2009 Man har ikke rett på permisjon, men man har rett på redusert arbeidtid hvis man har omsorg for barn under 3 år (hvis det ikke er til vesentlig ulempe for arbeidsplassen). Få med skriftlig anbefaling fra barnevernet, da er de fleste arbeidsgivere greie.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå