Smutthull, lånekassen og nav.. trenger hjelp av noen?

[ღLykkelig mღmmღ til to:)]

Jeg er fulltidsstudent. Har termin 28. november 2009, og arbeider litt ved siden av. Samboer har to barn fra før (vet ikke om det er noe relevant), han har fast stilling, men har ikke mulighet til å være så mye borte fra jobben. Men han kan prøve å få til litt tid. Jeg skal fortsette å studere etter fødsel.

 

1. Jeg får vel fødselsstipend fra lånekassen. Da er det ingen krav om at jeg består eksamene? Men jeg kan være oppmeldt som fulltidsstudent? Jeg avslutter egentlig studiene nå til våren, men for da å få fødselsstipend ut sommeren så må jeg være oppmeldt til et fag, men trenger ikke ta eksamen?

 

2. NAV: Har skjønt at jeg kan få enten engangsstønad eller foreldrepenger i tillegg til fødselsstipend fra Lånekassen. Spørsmålet er da om jeg heller burde søke om foreldrepenger fremfor engangsstønad?

Kravet er vel at jeg må ha tjent mer enn en halv G for at det skal lønne seg med foreldrepenger? Altså ca70 000/2?

 

 

Jeg har jo vært student 100% og arbeidet ved siden av. Så da har jeg jo arbeidet under 50%. Far får da ikke rett på fedrekvoten..

 

Hvordan bør vi fordele dette? Føler meg rett og slett helt dum oppi alt dette her!

[*1+1=2 små*]

Skal vi se, nå har jeg ikke noe fasit men her kommer det jeg tror:)

 

1: Du får fødselsstipend om mannen din IKKE tar ut foreldrepenger. Dette gjelder ikke hvis mannen din tar gradert uttak av foreldrepenger..altså permisjon MEN at han jobber 1-2dager i uka f.eks!(det stilles ikke krav til hvor mye han jobber, men at han jobber litt). Hvis mannen din tar gradert uttak av foreldrepenger får du fødselsstipend i 44 uker(regnet fra 3 uker før fødsel). Du bør melde deg opp til et nytt studie slik at du også har rett på penger, det stilles IKKE krav til oppmøte eller bestått eksamen. Med andre ord du tar bare permisjon fra det studiet 3

 

2: Jeg tjente ca 3200kr i mnd. og har dermed valgt å få engangsstønaden. Fordelen: jeg får litt mer penger fordelt på de 37 ukene som er foreldrepengetiden men alt i alt får jeg ca like mye som om jeg skulle jobbet. Jeg har valgt å si opp min stilling av div. årsaker og det passer ganske greit med at mannen tar permisjonen vår. Jeg skal etterhvert søke om en ny jobb.(og slipper da å styre med permisjon osv.) Du betaler ikke skatt av engangsstønaden men du får altså heller ikke feriepenger av den. Det er noe du må finne ut av, hvis du tjener mer enn 3100kr i mnd. ville jeg tatt engangsstønaden. Hvordan det er med permisjon for deg i din jobb og permisjon med jobben din til mann vet jeg ikke...har ikke skjønt hvordan det funker om begge skal ta permisjon:P

 

Far har IKKE rett på fedrekvoten, hos oss blir det altså slik at jeg tar 3 uker før og 6 uker etter termin og mannen tar de resterende 37 ukene:)

 

(altså fedrekvoten forsvinner ikke men blir en del av fellespotten)

 

Håper det hjalp litt:)

[ღLykkelig mღmmღ til to:)]

Tusen takk:) Det hjalp masse:)

 

Men fortsatt litt usikker med engangsstønad og foreldrepenger. Jeg jobber veldig forskjellig fra måned til måned. Regner de da gjennomsnitt av bruttoinntekten de 6 månedene jeg har tjent best av de10? Og regner de 10 mnd fra jeg søker, eller frem til fødsel? Altså må jeg ha jobbet 6 av 10 mnd (januar til oktober, termin i november), eller regner de 10 mnd fra de mottar søknaden.

 

Jeg har tjent ca:

Januar kr 7700, februar 3600, mars 3000, april 1000, mai 3300, juni 6500 og juli 27 000. Hva vil det lønne seg å gjøre da?

 

 

[Anonym bruker]

for å si det sånn, tjener du mer enn 45 000 skal du IKKE søke om engangsstønad, da taper du jo masse penger som har har rett på.

 

Arbeidsgiveren din er pliktig å fylle ut inntektsopplysninger, som da vil være et gjennomsnitt av de siste 6 mnd når du har så varierende inntekt. Dette gjorde jeg med 1.mann.

 

foreldrepengene blir da utbetalt av nav når du ikke er fast ansatt, så du skal kun få tak i dette inntektsskjemaet på nav.no og gi det til arbeidsgiver. forklare at han må ta gjennomsnitt av siste 6 mnd, og føre på. Så skal du ta det ferdigutfyllte skjema og sende til nav sammen med søknad om foreldrepenger.

 

fødselsstipendet får du fra lånekassen uansett om du får foreldrepenger eller ikke, men far kan ikke ta permisjon da. hvis han skal det må det være gradert uttak og du må være oppmeldt til nytt studie.

[Anonym bruker]

kan godt være dere har rett på fedrekvoten likevel, sånn sammenlagt over hvor mye du har arbeidet i snitt.. fedrekvoten kan også taes ut når du er ferdig i permisjon

[ღLykkelig mღmmღ til to:)]

Tusen takk for svar:) Nå ble ting litt klarer:)

 

Jeg har to forskjellige jobber. Den ene er bare sommeren. Skal jeg da få de til å regne gjennomsnitt for de 3 mnd og gjennomsnittet av de 6 (7) mnd på den andre jobben?

[*1+1=2 små*]

slik jeg har forstått så får ikke far det som heter fedrekvote når mor jobber under 50%......men de blir jo ikke borte hvis far tar permisjon uansett.

 

De regner ut det beste snittet for deg for inntekten de siste 6 eller 10mnd. før du går ut i permisjon:) Jeg var så heldig at jeg fikk veldig bra snitt fordi jeg jobbet mye sommeren før jeg fikk nr 1.

 

Men er riktig som har blitt sagt, hvis du tjener mer enn noe og 40. i året vil det lønne seg med foreldrepenger. For emg var det bare mer praktisk å ta ut engangsstønad også søke en ny jobb...da slapp jeg å styre med permisjon i en jobb jeg ikke vil tilbake til!!

 

Lykke til:)

 

ang. 2 jobber har jeg 0 peiling...

[Anonym bruker]

Pga de nye reglene etter 1. juli i år, så har det ikke noe å si på fedrekvoten. Det står at hvis mor ikke har jobbet mer enn 50% og 6 av 10 mnd før fødsel så har ikke far rett til fedrekvote, men som dere ser på NAV sine sider så har far likevel rett til 37 eller 47 uker permisjon. Det er bare 9 uker forskjell og ikke 15 som tidligere. Selv om det ikke heter fedrekvote så får han altså all den permisjonen menn kan få uansett. Med gradert uttak vil jo antall uker variere fra par til par da.

 

Jeg er ikke helt inni matten for hva som lønner seg for deg da jeg ikke har jobb selv, så det får noen andre hjelpe deg med