M ♥ ♂-2010 Skrevet 24. juli 2009 #1 Skrevet 24. juli 2009 Hei! Jeg lurer på om noen vet hvor lang oppsigelsestid man har når man: - ikke har noen form for skriftlig arbeidsavtale - har jobbet på arbeidsplassen i ca 1,5 år Takk for svar!!
snuffe Skrevet 24. juli 2009 #3 Skrevet 24. juli 2009 En måned. (Det stemmer ikke at du ikke har oppsigelsestid selv om det mangler kontrakt. Kontrakt er lovpålagt, og noe du skal ha - men at én lovpålagt ting mangler betyr ikke at resten av reglene i Arbeidsmiljøloven er ugyldige).
M ♥ ♂-2010 Skrevet 24. juli 2009 Forfatter #4 Skrevet 24. juli 2009 Det er det jeg leste også, men det står så utydelig! Flere som er sikre der ute?
snuffe Skrevet 24. juli 2009 #5 Skrevet 24. juli 2009 Det er da ikke utydelig? "§ 15-3. Oppsigelsesfrister (1) Hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned. Før oppsigelse har funnet sted, kan avtale om kortere oppsigelsesfrist bare inngås mellom arbeidsgiveren og tillitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale. Departementet kan gi forskrift om kortere oppsigelsesfrist for deltakere i arbeidsmarkedstiltak. " (Arbeidsmiljøloven, den ligger på lovdata.no)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå