hva synes dere om at far får ti uker permisjon?

[line_mor]

jeg synes det er fint at dem får det tilbudet ,men synes vi mødre kunne hatt de ukene vi hadde, men egentlig så skulle det vøri sånn at vi bestemte det selv hvordan vi deler den vi er jo voksne mennesker, litt feil at noeen andre skal bestemme når vi skal begynne å jobbe igjen,

[edition]

På en måte helt greit, men på en annen måte så er jeg litt for at folk får bestemme selv..

[snuffe]

Flott. Men jeg synes det er merkelig at én forelder (nå for tiden far/medmor) skal ha en større pliktdel av permisjonen enn den andre.

 

Voksne mennesker bestemmer helt selv hvordan de vil fordele tid på jobb og hjemme så lenge de også tar utgiftene selv. Når staten sponser permisjon ut fra samfunnshensyn, synes jeg det er helt i orden at man også legger føringer på hvordan permisjonen skal tas ut ut fra samfunnshensyn (lønnsutvikling, likestilling etc).

[Mummimamma 09+12]

Det har vel litt med ammingen å gjøre....

[snuffe]

Hva da?

[lille frø, mor til to]

Jeg synes det er positivt, men når det er sagt så synes jeg det er utrolig at staten overstyrer familiens interesser.

I noen tilfeller har familien økonomi til at mannen har mulighet til å ta 10 uker i permisjon. Da er det overstyring av staten at ikke kvinnen kan ta disse ukene.

Ja til valgfrihet!

[Tiriltutta]

Jeg mener hver enkelt familie bør kunne få lov til å finne ut hvilken ordning som passer best for seg.

 

I mitt tilfellet har ikke far mulighet til å ta ut noe permisjon (driver eget firma, men det er AS og de er kun 3 ansatte) Da mister vi jo disse 10 ukene, og det syns jeg heller ikke blir riktig.

 

Helt uaktuelt at jeg skal sende en 9-10 måneder gammel baby i barnehagen, men alternativet er jo bare at jeg eventuelt må ta ut ulønnet permisjon en stund, og det er jo absolutt ikke sikkert at vi klarer økonomisk sett.

 

Amming er også noe som spilelr inn. Det er jo så stor fokus på at man bør amme vel og lenge, men det er jo ikke helt forenelig med en mor i jobb....

 

Ja, til å kunne velge selv!!!!

[Hjemmemamma_for_tiden]

 

Pr dags dato er de 6 første ukene i forbindelse med fødselen forbeholdt mor, og hele 10 uker forbeholdt far.

 

Jeg syns begge kunne hatt 6 uker hver, som var øremerket, og så kunne de resterende ukene fordeles etter hvordan familien ønsket det.

 

Med det nye ordningen er det jo faktisk omvendt diskriminering - far har rett på flere uker enn mor! Det passer ikke for alle menn å ta 10 uker, verken i forhold til økonomi eller jobbsituasjonen.

[Mamma_til_isabella]

Nei,pr dags dato er de første 9 ukene til mor!De regner da med de 3 ukene før fødsel også....!Jeg syntes det er flott jeg at far kan ha mulighet til å ta 10 uker....Permisjonen totalt har jo blitt 2 uker lengre og ingen ting er bedre enn det:)

[Romeren]

har den vel ikke? De to ukene ekstra til far taes fra fellespermisjonen... Greit nok det, men for oss som ikke har rett på fedrekvoten (fordi mor ikke har rett på foreldrepenger) blir jo permisjonen han evt. kan ta to uker kortere etter 1. juli. (fra 29 uker til 27)

[Hjemmemamma_for_tiden]

 

Ja, men jeg snakker om tid sammen med babyen, og da tar jeg utgangspunkt i at fødsel skjer til termin. Da blir faktisk de 3 første ukene til mor permisjon UTEN baby tilstede = > forberedelsestid.

[ck]

Sier og til ja til å skulle bestemme selv,

Når jeg gikk med nr 2 spurte jeg på en nøytral måte om pappaen ønsket seg mer enn den mnd han hadde krav på da. Må likevel innrømme jeg var svært lettet da han beklemt innrømmet at han syntes 1 mnd var mer enn nok(må bare legge til at han ellers er en svært deltagende pappa, men at han ikke føler han har den samme tålmodigheten). Synes nå det er trist at en skal føle seg "presset inn" i noe slikt mens den andre føler seg "presset ut", før en ønsker. Er det ikke også best for barnet at det har en hjemme som virkelig ønsker å være der?

bare en tanke....

[AussieAnette]

Hos oss får ikke far noe permisjon.. for jeg er student. Så min samboer har kun rett på 2 uker ulønnet fri rett etter fødsel.. Tåpelig system!!

[Småtorsk]

Pappapermisjonen har blitt FIRE uker lengre. To av disse "taes" fra fødselspermisjonen, (den er ikke MORSpermisjon), og to uker får vi ekstra.

 

Jeg er helt enig med en taler lengre oppe her: Så lenge man tar i mot et velferdsgode fra staten, er det naturlig at det ligger føringer i dette og at det brukes politisk for å oppnå noe man mener er en god utvikling. Å bare forvente å FÅ goder uten at det ligger føringer bak, er i mine øyne kravstort. Sånn fungerer det ikke med andre velferdsgoder: Mottar du f.eks. sosialhjelp, er det krav til at du skal søke jobb.

 

Så kan vi heller diskuterer om det er et godt mål å gjøre det lettere for pappaer å tilbringe tid med barna, og om dette er et godt virkemiddel. (Som dere forstår, synes jeg det er det. )

 

Men at velferdsgodet fødselspermisjon kommer med føringer, som alle andre velferdsgoder, burde være selvsagt. Det er sånn velferdsstaten fungerer. Med mindre man er motstander av velferdsstaten, ( og for all del, det er også et gyldig politisk standpunkt,) får jeg det ikke til å henge på greip at man steiler ved tanken på at velferdsgoder brukes for å oppnå politiske mål.

[Romeren]

Ok, såpass. Bra noen som har peiling setter meg på plass (Jeg har jo bare satt meg inn i det nye regelverket.)

["nøtteliten"]

Dette er ikke riktig. Hvis far har opparbeidet seg rett kan han ta ut foreldrepermisjon 6 uker etter fødsel. Men da må du ta opp igjen studiene. Staten betaler ikke far for å være hjemme dersom mor også er det.

[3 tette gutter]

I en ideell verden skulle vi nok kunna bestemt sjøl, men eg kjenner desverre maaaange mødre som nekter å gi fra seg så mykje som ei einaste uke, så for at far skal få litt meir må desverre staten gripe inn. Heilt topp synes eg !!!!

[Småtorsk]

Høres kjent ut, ja. Mannen min har en del kollegaer som har eller venter små, og når de hører hvor mye permisjon han skal ta er reaksjonen ofte en eller begge av disse:

 

-Så heldig du er/ så grei kona di er!

-Jeg skulle gjerne tatt ut mer permisjon, men hun lar meg ikke få lov....

 

Mitt inntrykk er at mange menn vil ta mye tid aleine med den ille, men at damene ikke vil slippe dem til. Så jeg er svært tilhenger av en statlig tupp i ræva på oss kvinnfolk!

[Tigerpote]

Jeg synes det er herlig:)

 

Og synes for øvrig det er mest naturlig at mor har størstedelen av permen, siden vi har puppen, og har båret barnet under hjertet i ni måneder! Det ER noe ekstra spesielt med mor-barn-båndet. Ikke alt trenger å likestilles ned til den minste hårspiss.

[Ruska67]

Jeg er prinsipielt enig i at hver og en må få bestemme selv, men på den annen side: Dersom det ikke hadde vært klare føringer på pappa'ns del av permisjonen, tror jeg ikke vi hadde kommet så langt som vi har kommet i dag når det gjelder pappa'er og tid hjemme med barn!

[Pooh]

Jeg synes foreldrene må få bestemme fordelingen selv!!!!!

[fjellgeita♀09 ♂10baby14]

KJempeflott at pappa får en større del av kvoten, selv om han likevel kunne fått det fra før. Ingenting som hindrer at far kan ta mer enn 10 uker. Men jeg skulle helst sett at begge foreldre fikk ett års permisjon samtidig. Hvis det er like viktig at far er tilstedet, så hvorfor kan ikke begge være hjemme samtidig?? Men det er vel et alt for uoppnåelig ønske dessverre..

[icls]

Tiriltutta:

 

Hva mener du med at han ikke får tatt ut permisjon???

Mener du at han ikke får ut permisjonspenger el at de er for få til at han kan ta permisjon.

 

Om du tenker på pengene kan selvstendig næringsdrivende få full kompensasjon av lønnen i foreldrepenger.Før fikk næringsdrivende bare opp til 65% av inntekt.

 

Men foreldrepenger regnes ut fra hans pensjonsgivende inntekt som er ferdig lignet. Er firma i oppstartfasen, og han nylig har begynnt å tjene bra,kan han lite av at han tidligere tjente lite.Kontakt NAV om det er problemet.

Skaff regnskapsfører-attest på de siste måneders regnskap, og send inn.Da kan du få dette lagt til grunne.

 

Vet ikke om dette er grunnen for at han ikke kan ta ut permisjon....men om det er sånn at han ikke kan ta ut for at de er så få og har mye å gjøre,hva med å dele det opp da,at han kan være hjemme noen dgr og du er på jobb og omvendt...

 

Dessuten om du ikke jobber langt hjemmefra da så fikk vi vite på ammekurs at moren kan få fri til å amme når hun starter i jobb igjen...da skal jo ikke barnet ammes så ofte lenger...men det kunne man visst få fritak for fra jobben...:-)

[icls]

AussieAnette:

 

Slik får far permisjon når mor ikke har opptjening. Han kan ta store deler av foreldrepermisjonen selv om han mister pappakvoten fordi mor ikke har opptjening.Han kan ta av fellesdelen.Han kan hoppe inn i de 29(27 ukene) som er til fri fordeling mellom mor og far.

Men for at far ska få ut disse ukene,kreves det at mor enten går ut i arb,heltidsstudent el kombinasjon.

 

Du kan tillomed ta nettstudier.Utdanningssted må bare dokumenteres at er offentlig godkjent og at studiebelastningen utgjør fulltidsutdanning i den perioden foregår.Det er ikke et vilkår at utdanningen har oppmøteplikt.

Ved nettstudie må du være forbredt på å bekrefte at du har meldt deg opp til ekamen.Dette for å bekrefte at det fulltidsstudie du tar.

Det er det som trengs hvis du ikke har opptjening og det har mann/sambo.

 

Når det gjelder de 2 ukene du snakker om,så er det permisjon i forbindelse med fødsel.Kravet er at ukene brukes til omsorg for den nybakte moren og barnet.

Det gir ikke atomatisk rett på lønn...men du kan få lønn om det er avtalt i en tariffavtale eller lokal avtale.Det vet jo ikke jeg noe om..men har han sjekket ut om det er tilfelle eller ikke.

 

Dette ble mye,men det står mye i DINE PENGER ang allslags permisjoner egentlig.Mer enn mann får vite hos NAV hvis ikke de er ekstremt oppdatert og flinke,men det er ikke alle steder dessverre...:-)

[Mille;o)]

Hii .. er helt enig med vestlandsfanden jeg da.. synes det er utrolig rart at ikke både mor og far kan ta permisjon samtidig uten at dette går utover permisjonspengene... da får man vel maks 150% tror jeg ?? Klart mor/far kan ta "ferie" slik at de begge går hjemme med opptjening.. men er så synd at man må gjøre det på den måten...

Jeg synes også det klart er kos at far får forbeholdt 10 uker, men jeg synes samtidig det er alt for tidlig å begynne å jobbe når ungen bare er rundt 6 mnd.... Hvis man er avhengig av å ha 100% perm penger så har man da ikke noe annet valg i denne ordningen.. skulle sårt også ønske at vi kunne bestemme selv...hvem som skal ha perm og hvor lenge=))

Jeg tenker også på ammingen i dette tilfellet.. (6 mnd)....da mange av oss bor et stykke fra jobben og kansje må pendle et stykke... da hjelper det lite med den 1 timen man kan få "fri"...

Drømmen hadde vært at far sin permisjon kom på toppen av den gamle ordningen til mor og at de selv kunne velge når de skulle ta den. og når innenfor de første årene =)))

 

Klem