Anonym bruker Skrevet 17. juni 2009 #1 Skrevet 17. juni 2009 Syntes dere jeg da skal fortelle om det ved et evt intervju eller ved ansettelse?? Eller mener dere jeg skal vente til det ihvertfall har gått 3 mnd, slik at jeg kanskje får jobben, og da kan jobbe opp retten til fødselspenger?? Og kan jeg jobbe opp retten til fødselspenger hvis jeg setter meg opp som vikar??
Gjest -<<- Skrevet 17. juni 2009 #2 Skrevet 17. juni 2009 Absolutt ikke på intervju. Vent like lenge som du ellers ville gjort med å gi beskjed til arbeidsgiver. Har du jobbet (50%+) seks av ti siste måneder før fødsel kvalifiserer du til fødselspenger, også om du vikarierte.
Anonym bruker Skrevet 17. juni 2009 #3 Skrevet 17. juni 2009 Oki:) Takk for svar:) Da får jeg emlde meg som viker fort som f... da hvis det viser seg at jeg er gravid, og hvis jeg ikke får noe jobb...
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå