Gjest Skrevet 16. juni 2009 #1 Skrevet 16. juni 2009 Må man jobbe like mye hver uke? Eller kan man variere i perioder, f.eks jobbe 100% noen uker og ha fri andre? Er det summen av hvor mye man har jobbet i hele permisjonsperioden som teller, eller må man følge en fastsatt plan.
Gjest Skrevet 16. juni 2009 #2 Skrevet 16. juni 2009 ooog, må man bestemme akkurat når man skal jobbe i det man sender inn søknaden, eller kan man ta det "som det kommer"?
Anonym bruker Skrevet 17. juni 2009 #3 Skrevet 17. juni 2009 Det som må bestemmes er dagene du skal være på jobb. Dette fordi arbeidsgiver skal bekrefte skriftlg hvilke dager du skal være på arbeid. Det har med arbeidsplass-forsikring å gjøre. Det kan selvsagt varieres hvor mye du skal jobbe med det må bekreftes hvor mye og i hvilke perioder. Det må være en plan på det men er selvsagt mulig i samarbeid med arbeidsgiver at det er fleksibelt.
Anonym bruker Skrevet 17. juni 2009 #4 Skrevet 17. juni 2009 Og med arbeidsplass-forsikring mener jeg her folketrygdens yrkesskadeforsikring. Du vil ikke kunne få godkjent en yrkesskade som oppstår når du har permisjon, med mindre arb.giver på forhånd har bekreftet at du skal være på arbeid. Bekreftelse i etterkant vil ikke bli godkjent.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå