Hva syns dere om at sjefen min sin oppførsel?

[Anonym bruker]

For det første.. Det er umulig å ta opp ting som fører til at arbeidsgiver må gi noe av seg selv/må betale noe ekstra.

Vi mangler minst en person på jobb. Så det er ganske mye å gjøre for oss andre som står igjen der. Vi har arbeidsoppgaver vi ikke ville hatt i det offentlige, vi får ikke en krone ekstra, ikke en klapp på skulderen en gang. Dette er heller ikke noe som går over snart, bedriften er lagt opp sånn.

 

Men noen ganger blir det for mye. Jeg hadde et uhell i forrige uke, var ikke kvass, men fortalte at dette ble for mye for meg. Sa at dette arbeidet måtte de sette over til noen som har med det å gjøre. Jeg har jo mine andre arbeidsoppgaver. Da får jeg et surt svar først, så går han. Jeg går etter for å prøve å forklare, fortsatt rolig. Men sjefen flykter bare.

 

Så i ettertid har han ikke giddet å snakke til meg, ordner alt selv. Blir helt oversett. Kommer ikke inn på spiserommet, spiser ikke maten jeg har smurt, går ut av rommet med en gang jeg går inn i det. Ser ikke på meg, svarer surt. Får såvidt hei og hadet..

 

Vet ikke hvor lenge jeg orker dette. Når man jobber så tett på sjefen sin så er det viktig å kunne samarbeide godt.

 

Men hva syns dere om at voksne mennesker kan oppføre seg sånn? Med en gang man har et spm. som ikke gagner dem økonomisk så får man ikke svar!

Ikke har vi møter, ingen tillitsvalgt heller..

[Anonym bruker]

Det er tydeligvis ingen GOD personalpolitikk som bedriften din fører, HI. Men det er en høyst VANLIG personalpolitikk (kanskje særlig i bedrifter som sliter litt økonomisk, men man finner det overalt).

 

Det er slike bedrifter som "mister folk" når tidene er gode. For da benytter mange seg av mulighetene til å søke et sted hvor bedriftens personalpolitikk er bedre. Det er ikke ALLTID det er høyere lønn som avgjør skiftet av arbeidsplass. Men mange sjefer (særlig litt eldre) later til å tro å bare man tilbyr høy nok lønn, kan personalpolitikken ellers være som den være vil

 

Har selv hatt en slik sjef EN GANG. Og det var engang for mye! Valgte selv å slutte i stillingen, til tross for god lønn, og gikk gjerne ned 10-12 % i lønn for å få OK arbeidsforhold ellers

[Anonym bruker]

Det er bare det at de sliter nok ikke økonomisk heller. De er bare gjerrige. Vet at flere har sluttet pga. dette tidligere. Men det er vel sånn at mye vil ha mer. De sparer der de kan, å så lenge vi holder ut så driter de vel kanskje i det.

Men det en den oppførselen når man først tar opp noe. Jeg syns det er veldig respektløst å bare overse personer. For det første ikke kunne svare på det man spør om, men for så å bli så sur at man ikke gidder å snakke til arbeidstakeren på mange dager i tillegg. Direkte overse. Syns det er skikkelig dårlig gjort. Direkte barnslig. Alt skal gå etter dems pipe hele tiden. Kommer det et snev av motstand så oppfører dem seg sånn (har 2 stk. slike sjefer).

 

Men de lærer jo ikke. Dette gagner jo ikke dem i det lange løp uansett. Folk blir jo sykemeldte. Da blir de forresten også sure..

 

Hva gjør jeg i denne bedriften? Aner ikke.. Prøver å forsørge lille og meg. Men ser meg om etter noe annet da, å vet jeg skal på skolen igjen om 1 års tid. Får prøve å holde ut.. Selv om det føles uutholdelig med en slik holdning fra høyeste hold!

 

Takk for svar! Det var godt å få ut dette..

 

HI