I dag har jeg kostet en barnehageansatt jobben..

[Anonym bruker]

Jeg har vondt inni meg, men vet jeg gjorde det rette. Og nå må jeg bare lufte meg litt..

 

I morges var jeg og sambo og leverte ungen i barnehagen. Jeg er syk, og ventet derfor i bilen mens han var inne med henne. Mens jeg sitter i bilen ser jeg den ene barnehageassistenten komme å røske hardt i en liten gutt, slik at han faktisk flyttes en god lengde (pga røskingen i armen) han skriker av redsel, ble kjemperedd og lei seg.. Som mamma kjenner man jo igjen gråten. Assistenten tar så tak i leken som ungen hadde i handa og kasta den avgårde mens hun snakket rimelig høyt og sint til han.. Jeg fikk så utrolig vondt i mammahjertet mitt, det var helt soleklart at barnet både ble skremt og fikk vondt. Jeg tok opp dette med daglig leder da vi hentet nå i ettermiddag. Jeg tenker jo som så, at hva hvis det neste gang er mitt barn?

Daglig leder ble helt satt ut, og hun var helt på gråten. Slikt skal ikke foregå! Og det er vold mot barn. Denne personen får fyken f.o.m i morgen (mest sannsynlig) og kommer aldri til å jobbe i en barnehage igjen... Jeg er trist fordi hun mister jobben, men allikevel så er jeg glad at hun iallefall ikke får gjort det igjen..

[Gjest -<<-]

Det er neppe saklig grunn for oppsigelse, så jeg ville ventet litt med å gå ut fra at vedkommende får sparken.

 

(At hun antagelig burde det er en annen sak).

[Anonym bruker]

Vedkommende får antageligvis en sterk advarsel... og en reprimande. Det skal "værre" ting for å bli oppsagt... sankker av erfaring.

[Anonym bruker]

HI her. Daglig leder sa at hun kom til å miste jobben pga dette. Voldt mot barn er ikke lov og sterkt brudd på alle regler de ansatte har i barnehagen. Barnet fikk vondt!

[Anonym bruker]

Så om et barn får litt vondt om du tar i det, så er det vold?

Javel - da har min mor utført vold mot meg i alle år i min barndom.

 

Jeg fikk et kraftig tak i haka om grensene hennes var nådd, men da hørte jeg og. I dag er alt vold. *oppgitt*

[Anonym bruker]

Jeg tviler egentlig på at dette vil være nok til at hun "får fyken" (og at dette i tilfelle vil holde i en rett, en slik reaksjon fra barnehagen vil jeg nok si er overreaksjon og like feil behandling av den ansatte som den ansattes behandling av gutten), men jeg er IKKE det minste i tvil om hun får en advarsel (sikkert skriftlig sådan). Og et par slike så ligger man tynt an til å beholde jobben...

 

Og det beste ville jo være om denne personalansvarlige TOK LÆRDOM av en advarsel, og la over på ny kurs. Om hun ikke gjør det, fortjener ikke slike å arbeide med barn (ikke med mennesker i det hele tatt heller). For den som lar sinnet løpe av med seg når man arbeider med mennesker (og særlig barn), er faktisk uegnet til et slikt yrke. Akkurat som man er uegnet som f eks yrkessjåfør om man har et sterkt nedsatt syn som ikke kan korrigeres med vanlige briller. Eller skipskaptein om man er fargeblind ("litt" synd om man ikke ser forskjell på rødt og grønt når man ser på et fyr da....).

[Anonym bruker]

Om det bare var du som overvar den episoden her ut gjennom bilvinduet har du kanskje heller ikke klart å få helt oversikt over situasjonen og skjønt hva dette dreide seg om.

 

Jeg tror neppe at dette blir en oppsigelse. Jeg har sett assisttenter komme beruset på jobb... men de har ikke fått sparken av den grunn... de får en advarsel og en reprimande

[Anonym bruker]

Er vedkommende du meldte fagorganisert så går saken nok til retten og da har arbeidsgiver en svak sak på bakgrunn av dine synsinger. Hva du synes er grov vold eller litt hardhendt legger nok ikke retten i så fall så veldig på, da du kan ha stor overdrivelsesevne, beklager at jeg sier det men tror ikke den ansatte mister jobben med mindre du har hatt videokamera og tatt opp og dermed kan bevise at det var grov vold!

[Bæ bæ lille lam:)™]

Så du syns det er greit det HI forteller om her?

 

Personlig vil jeg aldri i verden at min datter skal oppleve slikt fra personer som hun omgås og skal stole på.

[Anonym bruker]

Jeg skulle ønske jeg hadde mot i meg til å ta opp min misnøyde med lederen i vår barnehage. Tørr ikke det og isteden bytter jeg barnehage. Har ikke sett vold da...

[Anonym bruker]

Bra hun får sparken, jeg jobber i bhg, og en av de eldre damene som jobber sammen med meg ble så sint på en gutt på 4år at hun dyttet han inn på badet så han falt og slo inn en fortann. den måtte opereres ut, men hun fikk likevel ikke sparken!

hun ble sint fordi gutten hadde tissa seg ut, men som det også blir sagt her, skal det mye til å sparke en bhg ansatt, for det er vansklig å finne gode ansatte..

Hun som gjorde dette mot den 4- årige gutten er nærmere 50 år og er fast ansatt, jobbet der i over 10 år. da skal det SÅ mye til for å få noen sparket.

 

[Anonym bruker]

Syns du fortjener ros jeg, som turte å si i fra til daglig leder. Er nok mange som hadde snudd hodet andre veien.

 

Om hun får sparken eller ikke, vil ikke jeg uttale meg om, da jeg ikke har peiling. Men regner med at det ikke skjer igjen, å at hun blir så flau av hele episoden. Hun vil nok bli observert ihvertfall av sine medarbeidere.

[Gjest]

Kan jo hende hun har fått advarsler før og dette var det som fikk begeret til å flyte over. Hva vet vi.

[Anonym bruker]

du burde skjemmes!!!!

enn å ødelegge et annet menneske sitt liv!!!!

Det skal ingenting her 2009 for at det kalles vold.. SLAG mot barn er vold! Er det rart det finnes så mange ufordragelige unger rundt????

takket være sånne foreldre som deg!!!

DU burde skamme deg!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Anonym bruker]

Nå får du gi deg, anonym 18.48.

Jeg hadde gjort akkurat det samme som Hi hvis jeg hadde vært i hennes situasjon.

jobber selv i bhg,og foreldrene lar oss ta oss av det mest dyrebare de har. Det er absolutt ikke akseptabelt å røske i et barns arm,eller noe sånt. jeg får helt vondt inni meg av å tenke på at dette kan hende mitt barn.

 

Håper den ansatte får en skikkelig straff for det hun har gjort. gjerne sparken,selv om det kanskje skal ikke går pga manglende bevis.

 

enten så har du ikke barn selv,ellers så er du bare dum,18.48....

 

det er du som burde skamme deg.

[Anonym bruker]

Annie 18:48, du er jo ikke logisk i det hele tatt i dine uttalelser. Det er så mange ufordragelige unger takket være sånne som HI, som er MOT vold? Ja, det var lurt å si. La oss alle begynne å slå barna våre, for da blir de snille og greie... Nope, de som opplever vold i barndommen, fortsetter ofte det voldelige mønsteret mot egne barn.

 

Ja ja. Godt ikke alle er like dumme som deg.

[It's all about me]

Bra at du sa ifra, slikt skal ikke skje.

Men jeg reagerer også på at du sier daglig leder sa hun skulle få sparken imorgen. Det har hun vel ikke lov til å si uten å bryte taushetsplikten.

Hun skulle vel bare sakt "takk for at du sa ifra, jeg skal selvfølgelig ta det videre". Konsenkvensene har hun ingen rett til å dele, iallfall ikke før hun har snakket med vedkommende og hørt hennes side.

[Anonym bruker]

HI gjorde det rette her. Det er hennes plikt å melde fra, arbeidsgiveren får så vurdere konsekvensene.

[Anonym bruker]

Bra at du sa i fra, men jeg kan ikke fatte og begripe hvorfor du ikke stoppet det, men satt i bilen og så på, i mine øyne er du medskyldig når du ikke gjorde noe.

Min reaksjon hadde vært å sagt noe til henne og tatt det direkte opp med leder momentant og ikke ventet til ettermiddagen.

 

Hmm eller er dette bare oppspinn?

[Anonym bruker]

jeg kjenner jeg blir litt trritert på deg HI, men samtidig så synes jeg du er modig som sier ifra. jeg jobber i barnehage, og det skal sies at kanskje ikke alle jeg jobber med skulle ha jobbet med barn. de har hjertet med seg, men ikke det pedagogiske. MEN jeg jobber også sammen med ei som en gang tok i et barn som du beskriver det, og vil IKKE kalle det vold! når er det jo vanskelig for meg å skjønne helt hva ddu opplevde, men denne dama tok i banet årntlig, tok fra det leken og satte det på banken så de fikk tenke seg litt om. dette var et barn som hadde tøyd strikken helt til det LENGSTE!!! og for denne dama rant bare begeret over!! det som da er saken er at hun er an av de flinkeste og beste jeg noensinne har jobbet sammen med! je synes ikke det hun gjorde var riktig, så det ble tatt opp og hun beklaget seg VELDIG!! gråt og sa hun visste det ikke var til barnets beste, men hun mistet besinnelsen. dette hadde aldri skjedd meg, men vi er ulike, og på mange måter ka jeg skjønne henne.

 

det du sier om at barnethadde det vondt VET DU INGENTING om!!! du kjenner ikke barnet, og ANER ikke om dette barnet bare faker! jeg har hørt barn gråte som om de er blitt slått når andre barn har "bare" tatt fra de leken! så jeg synes det er flott at du sier ifra til styrer, men denne synsingen din synes jeg ingenting om!! vi mennesker har også en tendens til å overdrive når vi ser ting vi ikke synes noe om, så kenskje du har gjort det litt også??

[Anonym bruker]

Herregud, ja... HVORFOR grep du ikke inn?

[Anonym bruker]

Det er flott at du sier ifra når du ser noe som har skjedd som ikke bør skje (hvem vet hva andre ting hun dama finner på?) Men jeg vil heller ikke kalle det vold ut i fra det du skriver. Men det kan jo ha vært verre da. Jeg har også dradd mine unger i hånden, det tror jeg faktisk er ganske vanlig å gjøre når de ikke hører etter! (kanskje ikke vanlig, men noe som KAN skje). Og har tatt fra dem leker fordi de ikke hører etter, og kjeftet fordi de ikke har hørt etter. Men jeg har da aldri sett på meg selv som voldelig??? er jeg det? Da går jeg og skyter meg!!!

Men jeg håper inderlig at denne ansatt får høre det og blir holdt litt øye med, for det er IKKE akseptabel oppførsel av en profesjonell ansatt i en barnehage!

[Emil & Røra]

Jeg synes du skulle ha snakket med assistenten jeg og ikke gått direkte til lederen med en gang. Det kan se veldig voldsomt ut når man tar tak i et barn for å flytte det når det ikke vil selv - jeg har selv gjort det når sønnen min går fullstendig i baklås. De gangene jeg synes jeg har vært for voldsom prater jeg med ham om det og forklarer hvor frustrert jeg ble, men at jeg ikke burde gjøre sånn. Skrike til barn - ja det kan vel en hver komme til å gjøre når barna oppfører seg som små drittunger og man selv er frynsete.

 

Det var kanskje ikke riktig, det var upedagogisk, umodent, dårlig gjort mot barnet +++ men vold?

 

Har hun gjort mye annet siden du reagerte så kraftig?

[Anonym bruker]

Så det koker aldri litt over for deg HI? Du vet ikke forhistorien her, kanskje ungen har vært en liten "jævel" og kverulert en halvtime uten å ville høre på det voksne sier før du kom inn i bildet. Det er menneskelig å feile og at det koker litt over innimellom.

[Anonym bruker]

Assistenten for selfvfølgelig ikke sparken for denne ene uttalelsen fra èn person!

Jeg nekter å tro at daglig leder bare kommer med en slik konklusjon i det du forteller om episoden, her tror jeg du har misforstått veldig, ellers er det en særdeles lite profesjonell daglig leder i denne bhg.

Hun sa ikke noe slik som saken skulle tas videre ?

 

Denne historien er nok ikke helt slik du forteller her HI?