litt æsj...... dere som har permisjon som slutter midt på sommeren neste år

[enpå3ogenpå1]

hva gjør dere da? Fant nettopp ut at jeg begynner på jobb midt i juli og da har jeg puttet inn 7 uker ferie............faen a. Vil jo ikke på jobb da!!!!

Tenker å be om ulønnet permisjon, kanskje tre uker?

Skal ha 100% lønn og 46 uker pga økonomien....

 

Noen andre som har smarte tips???

[MiMa09]

Hvis du kommer tilbake i jobb i juli vil vel det si at du har permisjon noen av årets ferieuker også? Eller er de ukene allerede med i regnestykket? Jeg går ut med permisjon uka etter min ferie, og sambo blir ferdig med sin del akkurat til ferien neste år, men i og med jeg er sykemeldt får jeg jo mine fem ferieuker igjen år jeg kommer tilbake på jobb. Men å ta noen uker med ulønnet permisjon høres som det enkleste hvis du faktsik har brukt opp det som er ferie fra før...

 

[entil :)]

Det monner kanskje ikke 3 hele uker, men har du passet på å bruke feriedager i de permisjonsukene som har helligdager i seg? På den måten kan du forlenge permisjonstiden med i hvertfall 1 uke.

[enpå3ogenpå1]

hmmm.....feriedager de ukene som har helligdager ja - det var ikke dumt!

 

Og du over som jeg ikke husker nicket på i farten:

Får man igjen ferie om man er sykemeldt? Jeg er 50% sykemeldt nå og det blir nok ikke mindre etterhvert, pga bekkenløsning.....

så hvis jeg skulle bli 100% sykem. før min ferie i år, får jeg da overført den til neste år?????? Eller hvordan er det?

Jobber i en IA bedrift om det har noe å si.

[Trinepia mamma til 2 prinser!!]

om du er sykemeldt i ferien, må du huske å gjøre krav på ferien din!!

Fikk beskjed fra lederen min om at var jeg sykemeldt under ferien, så måtte jeg huske å skrive et kort brev hvor jeg gjorde krav på å få ferien min når jeg var ferdig å være sykemeldt. ellers kunne jeg risikere å miste ferien.....

[MiMa09]

Man får den ikke ferien igjen automatisk, man må be om det, og tror det må gjøres skriftlig. Og man må være sykemeldt 100%, hvis ikke får man ikke.

[en fin gutt og et lite + på cb]

vi fikk en gutt for et par år siden i juni. og permisjonen var ferdig 1.juli. vi måtte desverre ha ferie på skift resten av sommeren fram mot barnehagestart. i tillegg hadde vi en super farmor og mormor som kom hjem til oss og hadde han en uke hver i løpet av sommeren. da gikk det akkurat opp. siden de gjorde det, og de villle gjerne det begge-tok vi en sydentur i mai...alle 3! så vi fikk 2 uker sammen likevel!

[HØNAogEGGET *har født*]

Hvis du ikke er alene om omsorgen el.l får man bare 36 uker perm med 100 % lønn, far skal visst ha 10 (totalt 46). I alle fall har jeg regnet sånn på det. Min permisjon blir ferdig i mai, men har tenkt å ta en god del ulønnet, slik at jeg og faren kan ta fri samtidig på sommeren. Planlegger å skaffe et sommervkariat noen uker mens far fortsatt er hjemme, og så være ulønnet hjemme igjen før jeg begynner i min vanlige jobb ved bhg oppstart i aug. Mye styr!!

[enpå3ogenpå1]

neida jeg er ikke alene om omsorgen

nå kjenner jeg at bekkenløsningen drar seg på ganske kraftig og det har skjedd "fort", bare på et par uker fra første tegn. Det er vondt! Men jeg skal prøve å holde ut til midten av juni når jeg skal til jordmor igjen. Men hvis hun sier 100% sykemelding så tror jeg jeg skal høre på henne. Får jo dårlig samvittighet men helse framfor jobben!!

Da må jeg evt passe på å gjøre krav på ferien ja, enten utbetalt eller ta den etter permisjonen neste år. Det hadde igrunn vært fint det, hadde løst mye pes

Uten at man skal spekulere i det så klart. Sikkert mange som gjør det og.....