Dere med to tette: hva gjorde dere mellom permisjonene?

[Gjest]

Permisjonen min er teknisk sett slutt om mindre enn en måned, ny permisjon starter 17.august. Sånn kroppen er nå så vil jeg ikke klare å jobbe (ingen mulighet for tilretteleggelse på arbeidsplassen), men kan man gå rett fra permisjon og over til sykemelding? Hva gjorde dere andre? Søkte permisjon uten lønn, tok ut ferie?

[pandabjørn]

det er i underkant 20mnd mellom mine og etter endt permisjon så gikk jeg rett over på sykepenger...når jeg var ferdig med 2 permisjon så gikk jeg også rett over på sykepenger og er sykemeldt til august..

dette pga jeg ikke makter å gå tilbake til min 100% stilling....etterhvert skal jeg finne meg en jobb 40% men det blir til høsten en gang...

Jeg sa opp jobben min i 1mai, og jeg går sykm ut oppsigelsetiden som er 3mnd....

[Stratos med 3 barn]

Du kan ikke ta permisjon uten lønn for da mister du fødselspermisjonsgrunnlaget dit! Tror jeg da

 

Jeg jobbet litt og var litt sykmeldt.

[Gjest]

Ok, litt kortenkt: men det er altså mulig å gå rett fra en permisjon og over på sykepenger? Skulle gitt alt for å kunne jobbe, så jeg fikk litt sosialt samvær på dagtid et par måneder, men når arbeidsgiver er null innstilt på å tilpasse ting for meg så blir det jo ikke så lett

[pandabjørn]

Ja det er mulig, men det kommer ann på hva legen din sier om du har en go grunn for å være sykemeldt..det er det bare du som vet her...

[Gjest]

Ok, da får det være opp til legen. Ellers får jeg bare ta ut ferie, eller noe lurt.

[♥ Miss Fat ™ ♂ + ♀]

Det ER mulig å ha inntil 4 måneder uten lønn mellom, og likevel ha 6 av de 10 siste månedene som opptjening.

 

Jeg hadde 80% permisjon som var over tidlig i februar, hadde deretter 2 måneder uten lønn. Så en måned ferie før jeg i mai starta permisjonen med neste mage 5 uker før termin.

 

 

[Tommage♀♂]

16 mnd mellom mine, og jeg jobbet 3 uker før jeg ble sykemeldt, og gikk rett fra sykemelding ut i permisjon.

Hvis du kunne jobbet om de hadde tilrettelagt kan du søke om svangerskapspenger, ellers blir det sykemelding

[Gjest]

Takk for svar! Får vel bare bestille legetime og høre hva hun sier. Hadde kunnet jobbet hadde jeg kunnet sitte, men det er 8 timers vakter hvor det er stå, gå og løft - og det klarer jeg ikke.

[Stolt Mamma™-1jente og 1gutt!!]

Jeg var i akkurat samme situasjon som deg. Permisjon teller som "jobb" slik at du kan gå rett fra perm og til sykemelding. Det gjorde jeg. Får akkurat samme grunnlaget for både sykepenger og fødselspenger.

PS: Er ofte innom bloggen din å kikker Koselig.

[Gjest]

Ok, takk for svar, Stolt mamma

Koselig at du er innom bloggen - utrolig hyggelig å høre at folk syns det er noe spennendes å lese der!

[månestråle32]

jeg var sykemeldt pga helsen og fordi NAV ikke kunne gi meg et skikkelig svar på hva som ville bli brukt som grunnlag- gradert sykepenger og/ lønn. det er 16 mnd mellom mine- var 4 mnd mellom de to permisjonene

 

Da ble det ganske greit med å være 100% sykemeldt da det ogaå var vanskelig med tilrettelegging.

 

Dermed bevarte jeg grunnlaget mitt fra første permisjon og fikk maks uttelling.

 

Snakk med legen din og få deg sykemelding- da er du helt sikker på at du har kontroll på inntekten i den nye permisjonen!

 

IKKE finn på å ta ulønnet permisjon- plutselig så bruker de de siste 4 ukene til grunnlag- ergo null. Og dessuten har du rett til å være sykemeldt da det ikke er mulighet for tilrettelegging