Forvirret ang fordeling av permisjon..Noen som vet?

[_Lotus_]

Vi har tenkt at far skal ta sine 10 uker, og jeg resten. Vi skal som mange andre ha 100 % lønn under permisjonen, men vil gjerne ha permisjon uten lønn i tillegg. Tenkte da at jeg kunne ta litt permisjon uten lønn mens far tar noe av sin permisjon, men fikk høre i går at det ikke er sikkert dette er lov? Dvs at jeg må ut i jobb mens far har sin permisjon, og kan ta permisjon uten lønn først når far er ferdig med sin permisjon..Noen som vet om dette stemmer?

[Guttemamma75]

Nav bryr seg ikke om hva du gjør mens pappaen tar ut fedrekvoten, du kan jobbe, ta ut ferie eller ha ulønnet permisjon.. Det er kun dersom far skal ha MER enn fedrekvoten at du MÅ ut i jobb eller studier...

[_Lotus_]

Ja det var det jeg også mente, var merkelig at jeg ble fortalt dette...Men takk for svar:)

[Idun<3tosmå<3]

Jeg tror ikke du kan ha ulønnet permisjon mens far har perm. Men synes du skal høre med NAV slik at du får det riktige svaret. Det er visse krav som må tilfredstilles når det kommer til å motta stønad far NAV. Og noe er at du må ut i arbeid. Sykemelding og ferie er likestillt å jobbe. Tror ikke ulønnet perm kommer under denne paraplyen, men som sagt noe jeg tror - ikke vet!

 

Når det kommer til hvordan du vil løse dette så velger du selvfølgelig selv - men et lite tips av ei med erfaring - den tiden far og barn får for seg selv mens mor er på jobb er absolutt anbefalt. Ikke vær hjemme mens far har perm er mitt råd! Det har du igjen i bøttevis av senere!

[Idun<3tosmå<3]

Hva gjør mor når far benytter seg av fedrekvoten?

 

Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke. Når far benytter seg av fedrekvoten kan mor og far samlet ta ut 150 % foreldrepenger. Det er en forutsetning at mor arbeider minst 50 %.

 

Når far ønsker å motta foreldrepenger utover perioden med fedrekvote, er det et vilkår at mor er i arbeid, utdanning eller på grunn av sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet. Dette betyr at mor for eksempel ikke kan ha ulønnet permisjon for å være hjemme sammen med far og barn utover fedrekvoteperioden.

 

Dette står på nav sine sider

http://www.nav.no/page?id=805311849

[Gjest]

Det er ingen krav til hva mor gjør når far er hjemme de 10 ukene, kun dersom han skal benytte seg av permisjon utover de 10 ukene stilles det krav til at mor må ut i jobb eller lignende..

 

MEN derimot kan mor og far motta opptil 150% foreldrepenger fra nav når far er hjemme i fedrekvote ukene, MEN da må mor være i minst 50 % stilling.

[_Lotus_]

Takk for svar alle sammen, da vet jeg litt mer. Var inne på NAV sine side og leste, men det er jo så mye info der at jeg fant ikke helt fram.

 

Angående hvordan vi vil gjøre det så skal helt klart far ha mesteparten av permisjonen sin mens jeg er i jobb, men siden det er 10 uker nå så har far lyst til at jeg skal ta noe ulønnet permisjon samtidig slik at vi kan ta oss en reise. Uansett greit å vite alternativene