Forlenget OS

[Anonym bruker]

Er det noen her som har fått forlenget os pga av sykdom??

[Anonym bruker]

Ja, pga handicap hos barn:)

[Anonym bruker]

tenkte mer på egen sykdom jeg da.

[Anonym bruker]

Nei, da har man et problem. Hvis du da ikke har opparbeidet deg retten til dagpenger, er det sosialstønad som gjenstår. Dessverre.

[Anonym bruker]

"§ 15-6 Sjette ledd - Forlenget stønadstid ved forbigående sykdom

 

 

 

[Endret 2/01, 6/02, 4/06.]

 

Bestemmelsen slår fast at løpende overgangsstønad ikke faller bort før barnet fyller ti år dersom forsørgeren eller barnet har en forbigående sykdom som hindrer forsørgeren i å ta arbeid.

 

 

 

Bestemmelsen kan bare benyttes i direkte tilknytning til en allerede løpende stønadsperiode, slik at det blir en sammenhengende stønadsrett. Det må ved denne vurderingen legges til grunn de samme betraktninger som når det gjelder kravet til umiddelbarhet i § 15-6 fjerde ledd siste punktum, jf omtale ovenfor. Bestemmelsen kan bare benyttes hvis forsørgeren ikke har rett til overgangsstønad etter andre bestemmelser i § 15-6.

 

Retten til forlengelse av overgangsstønad på grunn av barns sykdom er ikke bare knyttet til yngste barn. Perioden med overgangsstønad kan også forlenges på grunn av sykdom hos eldre barn så lenge de er under ti år og overgangsstønaden allerede er innvilget.

 

Forbigående sykdom hos barn og forsørgeren må dokumenteres av lege.

 

Sosial- og helsedepartementet har i Ot.prp. nr. 8 (1996-97) uttalt om dette:

 

"Kortvarige sykdomsperioder, som for eksempel ved influensa skal ikke gi grunnlag for forlenget tid med overgangsstønad. I slike tilfeller er vanligvis ikke sykdommen til hinder for at forsørgeren kan ta seg arbeid.

 

At sykdommen er "forbigående", innebærer i trygderettslig forstand at den vanligvis ikke bør vare mer enn to år. Deretter vil mer naturlige trygdeytelser være attføringspenger, rehabiliteringspenger eller eventuelt uførepensjon for forsørgeren.............. For barnet vil hjelpestønad - eventuelt forhøyet hjelpestønad - være et aktuelt alternativ.

 

Prinsipielt sett bør ikke sykdom gjøres til et selvstendig grunnlag for å få overgangsstønad. Det vil for øvrig være komplisert å administrere en særordning med overgangsstønad ved forbigående sykdom som ikke er knyttet til en løpende stønadsperiode. Vilkårene for rett til overgangsstønad måtte i så fall vurderes ved siden av om det foreligger en forbigående sykdom."

 

Eksempler:

 

Forsørgeren har ett barn på fire år. Hun er tilmeldt arbeidsformidlingen som reell arbeidssøker. Vedkommende har hatt stønad i to år. Forsørgeren blir midlertidig syk og må avbryte utdanningen. Stønad gis fortsatt etter § 15-6 andre ledd, jf. § 15-8 siste ledd. Når hovedperioden går ut, vurderes det om stønad kan gis etter § 15-6 sjette ledd.

 

Forsørgeren har ett barn på tre år. Hun mottar stønad etter § 15-6 tredje ledd i forbindelse med første året av i alt fireårig utdanning. Forsørgeren blir midlertidig syk og må avbryte utdanningen. Forlengelse kan gis etter § 15-6 sjette ledd."

 

http://www.nav.no/rettskildene/Rundskriv/147718.cms

 

 

[Anonym bruker]

ok, der stå det jo litt.., tusen takk :-)