Pappapermisjon.....

[Vips *på vei med nr 2*]

Var ferdig med forrige permisjon slutten av feb. Og har ny termin midten av november. Blir forrige permisjon regnet som jobb eller mister pappaen permisjonen sin om jeg bare har jobbet 50% etter at permisjonen min var over og frem til den nye er født?? For da vil jeg vel egentlig totalt ha jobbet under 50% viss de fordeler min arbeidstid over 10 mnd. Noen som har vært bort i dette?

 

Venter på at nav kontoret skal åpne kl 9....

Fryktelig dumt om pappaen skal miste 10 uker pga dette.

Er nok ikke alene om å synes dette vel? At pappaen avhenger av hva mor jobber for at han skal få sin??

 

Ikke lett å få jobb nå når magen begynner å vise (selv om de ikke kan nekte jobb pga en mage).Finner vel alltid en grunn til å velge en annen da.

 

Isj...måtte bare få det ut....