*pooh* Skrevet 29. april 2009 #1 Skrevet 29. april 2009 Når fortalte dere det på jobben? enten til bare sjefen eller også resten av kollegaene? Kommer sikkert an på hvor man jobber, men f.eks i helsevesenet? Der jeg jobber sier de fleste det ganske tidlig, tror jeg, ang pasienter man jobber med osv. Men jeg er så i tvil.. Jeg er bare 4+4 ennå men vet om ei som sa det med en gang. Om jeg merker det hver gang jeg er på jobb, at jeg kan kanskje ikke vente for lenge, for ikke for alt i verden skal noe på jobben gå ut over meg og spiren liksom.. Men skal de vite det så vil jeg at familien skal vite det først, det er bare "rettferdig" hehe Men vi hadde jo tenkt å vente til etter første legetime i uke 8-9. Hm... Noen innspill..?
Mamma´n til lillemor Skrevet 29. april 2009 #2 Skrevet 29. april 2009 Du må se an hva som er riktig for deg. Vi fortalte familien det med en gang, og sjefen min fortalte jeg det da jeg var 5 uker på vei. Så fikk de nærmeste kollegaene vite det litt ut i første trimester, og de som jobber for meg i uke 14. Noen har jo jobber hvor det ikke er så viktig å planlegge vikar og permisjon, men for mitt vedkommende er jeg glad for at jeg sa i fra i god tid. Du må selvfølgelig ta høyde for at man kan miste spiren, og da er det en fordel om det kun er de du er komfortabel med å dele denne infoen med, som får vite noe.
snuffe Skrevet 29. april 2009 #3 Skrevet 29. april 2009 Var vel 7-8 uker på vei, tror jeg. Ble sykmeldt pga kvalme, tenkte det var greit å si fra til sjefen siden de da kunne få refundert sykepengene fra NAV. Til kollegaer sa jeg ingenting før i uke 16.
lamor Skrevet 29. april 2009 #4 Skrevet 29. april 2009 jeg har ikke fortalt det før i uke 20 med noen av mine, jeg har ganske tøff jobb med mye løft og stå og gåing. Liker å holde hemmeligheten for meg selv lengst mulig da jeg synest tiden går fortere da=)=) Vente tiden blir ikke så lang.
DolphinGirl Skrevet 29. april 2009 #5 Skrevet 29. april 2009 Jeg skal fortelle det til sjefen i ettermiddag, og jeg er 7+5. Er mye plaget med kvalme, så jeg tror det er best å si fra tidlig i tilfelle jeg blir sykemeldt eller at jeg må kaste opp på jobb. Dessuten er det mye tunge løft jeg kanskje bør unngå. Gruer meg veldig, siden jeg bare har jobbet der 7 måneder og er vikar :-( Har en veldig grei sjef, men gruer meg litt for reaksjonen....
Da HarViTreUnger Skrevet 29. april 2009 #6 Skrevet 29. april 2009 Dersom du har ordne forhold å jobben er det vel ikke noe i veien for å si i fra tidlig. Men jeg hadde midlertidig kontrakt i annen avdeliing og angrer på at jeg sa i fra før denne ble gjort permanent. Er nå tilbake i gammel avdeling på noe lavere lønn. Dette var ikke det som opprinnelig plan fra min og arbeidsgivers side.
*pooh* Skrevet 29. april 2009 Forfatter #7 Skrevet 29. april 2009 Tenker liksom på det med å være utsatt for smitte osv, derfor på min jobb det er en slags regel at gravide ikke jobber i visse pasientmiljø, fra tidlig av..men litt usikker, da det betyr at kollegaer også får greie på det, og vil jo gjerne vente litt.. Men får bare se det ann
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå