Anonym bruker Skrevet 29. april 2009 #1 Skrevet 29. april 2009 Har forsøkt å lese litt på NAV, men ble i grunn ikke klokere. Vi skal velge 100% dekning, og ta ut 46 uker. Jeg skal ha all permisjonen utenom fedrekvoten på 10 uker. Etter jeg har hatt 36 uker med lønn vil jeg ha 10 uker uten lønn. Og først etter disse 10 ukene skal pappaen ha sine 10 uker. Spørsmålet er om dette betegnes som at fedrekvoten utsettes? Ettersom stønadsperioden utsettes pga min ulønnede permisjon? Må vi lage noen spesialavtale på dette? Hva hvis pappa skal ha ferie midt i sine 10 uker, må han da gjøre avtale på at stønadsperioden utsettes? Tenkte å ta med meg papirene på NAV for å få veiledning, men har det litt travelt, så håpet noen her kanskje hadde svar godt nok... Sikkert noen som har gjort noe lignende :-)
___ Skrevet 29. april 2009 #2 Skrevet 29. april 2009 Ja, det regnes som at frdrekvoten utsettes og dere må søke om dette før din del av permisjonen er slutt. http://www.nav.no/page?id=805311849
Anonym bruker Skrevet 29. april 2009 #3 Skrevet 29. april 2009 Hvordan søker man om dette? Er det til nav eller arbeidsgiver man søker?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå