:::) Frøken Velferdsrett Skrevet 28. april 2009 #1 Skrevet 28. april 2009 (bedriftens navn) XX har vært ansatt, som medarbeider ved vår bedrift fra x til x , i en 100 % stilling. undertegnede kan kontaktes for referangser (navn)
mamman til to gutter Skrevet 28. april 2009 #2 Skrevet 28. april 2009 Det er vel vanlig at det skal stå i hvilken stilling man har vært ansatt hvis det er mulig, feks xx har vært ansatt hos oss som sekretær/butikkmedarbeider/daglig leder/ sykepleier el. Det kan også stå kort hvilke arbeidsoppgaver man har hatt.
:::) Frøken Velferdsrett Skrevet 28. april 2009 Forfatter #3 Skrevet 28. april 2009 oki, da skal jeg sette på det. prøver og skrive en troverdig sluttatest til meg selv som Xsjefen skal skrive under... hehe
Stine fikk Ariana *19.08.07* Skrevet 28. april 2009 #4 Skrevet 28. april 2009 jeg liker sluttatester som forteller noe om at en har gjort en god jobb, gode egenskaper.... osv. Jeg føler at hvis ikke noe av d er nevnt så er de kanskje så ikke fornøyd med jobben som er blitt gjort.
:::) Frøken Velferdsrett Skrevet 28. april 2009 Forfatter #5 Skrevet 28. april 2009 ja helt enig i det, men jeg kan ikke skryte av meg selv og be sjefen skrive under etter på... hehe
Stine fikk Ariana *19.08.07* Skrevet 28. april 2009 #6 Skrevet 28. april 2009 nei, den blir værre. men så er d nå ikke så vanlig å skrive den selv heller da Nå vet ikke jeg grunnen men synes d er ganske udugelig gjort å be deg skrive den selv.....
:::) Frøken Velferdsrett Skrevet 28. april 2009 Forfatter #7 Skrevet 28. april 2009 det er bare fordi hun ikke er noe data menneske og ikke liker sånne formelle ting. så jeg sa jeg kunne gjøre det. men jeg kan jo bare ringe og spøre om hun har noe fint som jeg kan skrive på. for jeg vet at hun var fornøyd med meg. vi er jo venner den dag i dag og finner ofte på ting sammen, og hun hadde ansatt meg på flekken. men det føles ikke så greit og ringe og spøre heller... hehe.. men det er ikke fryktlig nøye i grunn.
Gjest Skrevet 28. april 2009 #9 Skrevet 28. april 2009 Og så kan det gjerne stå at du sluttet etter eget ønske for å søke nye utfordringer, eller noe i den duren.
:::) Frøken Velferdsrett Skrevet 28. april 2009 Forfatter #10 Skrevet 28. april 2009 ja det kan det jo stå
Gjest Skrevet 28. april 2009 #11 Skrevet 28. april 2009 For da har du ikke fått sparken, liksom... ;-)
:::) Frøken Velferdsrett Skrevet 28. april 2009 Forfatter #12 Skrevet 28. april 2009 hehe... nei ikke sant... hihi..
filttøffel Skrevet 28. april 2009 #13 Skrevet 28. april 2009 Det skal ikke stå at du har gjort en god jobb etc, pga kjennskap med sjefen og annet kan virke som en fordel. De som ansetter ser ikke forskjell på en attest med godt utført jobb/ helt plain. Derfor det refereres til referanser......
:::) Frøken Velferdsrett Skrevet 28. april 2009 Forfatter #14 Skrevet 28. april 2009 ja har bare tenkt og la den være plain. for det blir feil så lenge jeg skriver den selv. og jeg vil ikke ringe og be om noe fint. alle de andre atestene mine er mer personlige så om de bryr seg om det så står det jo på flere andre at jeg har gjort en god jobb.
lille sprelle Skrevet 28. april 2009 #15 Skrevet 28. april 2009 Tror det skal stå hvor lenge ansatt og hva slags stilling. Forøvrig kun det du skriver. Noen skriver av prinsipp ikke lengre attester og det er jo bra at vedkommende kan kontaktes som referanse (det er det ikke krav til)
:::) Frøken Velferdsrett Skrevet 28. april 2009 Forfatter #16 Skrevet 28. april 2009 det er en standar sluttatest som jeg skal ha, og det er de vel egentlig pliktet til å gi. men jeg forstår godt at store bedrifter ikke kan sitte å skrive ut personlige sluttatester til alle. enkelte steder har jo opp til 500 på sommerjobb bare.. hehe
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå