Ang.sykemelding og sensitiv informasjon..... Noen som har peiling på dette?

[alvamamma]

Jeg var hos legen i dag og ble sykemeldt. Kun i den delen jeg fikk står diagnosen hypermesis gravidarum slik som jeg er vant til fra tidligere. I punkt 5 veiledning til arbeidsgiver/arbeidstaker står sensitiv info. Som f.eks om tidligere SA. Jeg gikk da tilbake til legekontoret og ba jeg om å få en ny hvor dette ikke sto. Dette var tydelig vanskelig. Legesekretæren spurte tom om det var en ny arbeidsgiver siden dette skjedde siden det betydde noe for meg. Er så sliten av å være kvalm og kaste opp at jeg tok til tårene. Da kunne hun til nød stryke ut akkurat det med SA. Det står fortsatt info om at jeg er usikker på når siste mens var, foreløpig termin og at det er ønskelig med tidlig UL. Synes ikke dette hører under punktet for veiledning til arbeidsgiver/arbeidstaker og at dette er noe arbeidsgiver ikke har noe med. Kan jeg stryke resten også tror dere?

[mayaya]

På den delen som arbeidsgiver skal ha, skal det ikke stå noen grunn til sykemeldingen. Kun på din og legen sin... Mente jeg da.. Kan aldri komme på at jeg har sett årsak på noen av de sykemeldingene jeg har mottatt fra mine ansatte heller. Jeg har jo ikke noe med det, så lenge det ikke er arbeidsrelatert sykefravær.

[Bæ bæ lille lam:)™]

Arbeidsgiver/plass har vel ingeting med det å gjøre,og jeg hadde strøket eller bedt om en ny smld..

[alvamamma]

Det trodde jeg også. Jeg har heller aldri sett noen årsak i mine sykemeldinger tidligere. Har f.eks ingenting med fraværet å gjøre at jeg ikke vet når siste mens var.. Legesekretæren mente også at SA var relevant for arbeidsgiver siden det var derfor jeg var sykemeldt. Men det er jo slettes ikke årsaken... Grrr!

[alvamamma]

Tror jeg går for å stryke det ut da. Orker ikke krangle mer med hun dama.. Ser rart ut med overstrykningene da, men får vel bare forklare det for arbeidsgiver..

[Gjest Sekretøsa]

Er dette den "gamle" sykemeldinga som fortsatt er i flere farger og deler?

På de som vi skriver ut på jobb er det ingen opplysning om pasientene, annet enn hvor lenge dem er sykemeldte, eller om de kan utføre arbeid i perioden.

[alvamamma]

Nei, det er ikke de gamle. Det er noen hvite vanlige A4 ark som er printet ut. Diagnosedelen er skravert, det understreket hun legesekretæren, men det hjelper jo lite når han skrev så mye under dette andre punktet...

[Gjest Sekretøsa]

Hm, det syns jeg var rart....

 

Spør legen neste gang, og si at du ikke akter å skulle måtte vise dette til arb.giver

[Gjest mphs]

Arbeidsgiveren skal ikke ha opplysninger om din grunn for sykemelding.

Hvorfor har du fått en slik sykemelding og ikke den i flere deler? Er det noe helt nytt?

[Gjest -<<-]

Forlang ny sykmelding og forklar at du vil sende klage til pasientombudet og fylkeslegen om så ikke skjer?

 

Arbeidsgiver har ikke en dritt med årsaken til din sykmelding, og legen har ingenting med å skrive instrukser hvor det fremgår.

[Gjest Sekretøsa]

mphs, den er fortsatt i flere deler, men det er ikke den gamle hvor alle arka hang sammen....om du skjønte den )

[Ioren]

Dette skal IKKE skje!!

Arbeidsgiver har ingenting med dine SA å gjøre!

Det skal KUN stå følgende i punkt 5:

Hensyn som bør tas, evt forebyggingstiltak, og evt en antatt varighet på sykefravær hvis mulig å forutse.

 

Jobber i NAV og ser dermed mange SM med utfylt pkt 5 hver dag, men aldri (heldigvis!!) sett noe slikt i noen SM noen gang.