Hva synes dere om denne fordelingen??? *ønsker mange svar*

[vi blir 4 :o)]

Dersom alt går etter planen skal vi få en liten baby i høst/vinter. Min mann har sett litt på permisjonsrettighetene og funnet ut at hans jobb dekker mellomlegget mellom 6G som NAV gir, og hans normale lønn. Videre har han funnet ut at dersom jeg kun tar 6 ukers lønnet permisjon (som er pålagt), og så 40 uker ulønnet permisjon, mens han tar 40 ukers pappapermisjon med lønn, vil vi får utbetalt tilnærmet det samme, som hvis jeg går hjemme og han jobber. Min mann ønsker derfor at vi skal gå hjemme sammen i 46 uker!! Jeg tror det vil føre til at jeg, som med første mann, blir den som styrer og steller, mens han får tid til å trene og gjøre andre ting. det jeg øsnker er jo at han skal være litt alene hjemme og måtet styre selv. Det største problemet tror jeg vil bli å gå oppå hverandre i et år. hva synes dere? Klart det er koselig å gå sammen hjemme, men et helt år da! Mitt forslag er å gjøre halve permisjonen til hans, også at vi går hjemme sammen i 5 mnd. for deretter at han begynner i jobb 4 dager i uken, og hvor jeg kan jobbe en dag i uken. På dene måten kommer også jeg ut i arbeidslivet og får litt sosialt stimuli, mens jeg setter stører pris på tiden hjemme når jeg har fri.. Hva synes dere?

[Gjest eelis+spire]

Jeg syns det høres ut som en bedre idé å dele opp permisjonen. Å gå oppå hverandre i et helt år er ofte ikke det beste for et parforhold, særlig ikke med en ny baby i hus og kanskje skjev fordeling av arbeidsoppgaver. Lykke til i hvert fall :-)

[Mogop fikk augustgutt]

Er du sikker på at det er lov? Dette finner jeg på nav.no

 

Spesielle krav til mor når far skal ta ut foreldrepenger

Når far skal ta ut foreldrepenger som ikke er fedrekvote, er det en forutsetning at mor enten:

 

arbeider helt eller delvis,

tar offentlig utdanning på heltid,

studerer i kombinasjon med arbeid som til sammen blir heltid,

på grunn av sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp til å ta seg av barnet

eller er innlagt i helseinstitusjon og ikke kan ta seg av barnet

Dersom mor etter fødsel arbeider minst 75% av full arbeidstid, kan far få foreldrepenger ut i fra at mor arbeider full tid. Arbeider mor mindre enn 75 % av full arbeidstid, reduseres fars foreldepenger tilsvarende reduksjonen i mors arbeidstid. Dersom far ønsker å arbeide fulltid for å utsette perioden, er det et vilkår at også mor arbeider eller studerer på fulltid. Dette gjelder selv om mor ikke har rett til foreldrepenger

 

 

-jeg bare lurer..

[anaina]

Hyggelig med litt fri sammen, men det der hørtes svett ut.

 

Hva med å dele litt mer; at dere evt er hjemme sammen i begynnelsen, og kanskje reiser på langferie; leie et hus i syden i mars/april, og så kan dere dele 40/60 siste halvdel, f.eks? Eller at begge jobber 40 og har én dag sammen i uka?

[Idun<3tosmå<3]

Jeg har det litt sånn mtp at jeg har en mann som jobber i nordsjøen og er hjemme lengre perioder av gangen. Men de periodene jobber jeg - slik at han får styre hjemme alene!

For oss har det vært alfa omega for at han skal ta styringa hjemme. Og det er ikke fordi han ikke vil det, det ikke blir sånn når begge går hjemme, men fordi det bare blir veldig lett sånn!

Dette tror jeg gjelder de aller fleste par.

Så utfra mine egne erfaringer, og hva jeg tror jeg veldig normalt når man får en unge; anbefaler jeg på det sterkeste å ikke gjøre det på den måten!

 

MEN, dere kjenner best dere selv, og dere må selv velge utfra hva dere selv mener er best for dere.

Nå virker det jo som du i utgangspunktet selv er skeptisk og, så da ville jeg i allefall ikke gått for denne løsningen! Lykke til med valget da!

 

 

[Guttemamma75]

Det er ikke lov å gjøre det slik du foreslår HI. For at pappaen skal få ta ut permisjon utover fedrekvoten MÅ mor ut i minst 75% jobb eller fulltidsstudier... Om bare pappaen tar ut permisjon mister han faktisk fedrekvoten og kan bare ta ut 29 eller 39 uker permisjon (etter dagens regler) med enten 100 eller 80% dekning.. Ingen problem at pappaen tar ut mer permisjon enn fedrekvoten, men du må altså ut i jobb eller studier for at nav skal godkjenne det...

[vi blir 4 :o)]

men hva er fedrekvoten da? man kan vel fint dele 50-50 også tar jeg ulønnet permisjon fra min jobb hvis jeg ønsker det noen mnd?

[Idun<3tosmå<3]

Fedrekvoten er per dags dato seks uker som kun far kan ta. Da må du ut i jobb, evt ta ut feireukene dine, noe de fleste gjør om ikke far tar de seks siste ukene av permisjonen deres.

Du kan ta ut ulønnet permisjon, og har rett på dette tre år etter fødsel -tror jeg - om ikke reglene har endret seg siden sist jeg sjekket. Men du kan ikke gjøre dette mens far har permisjon. Dette er jo bra forklart lengre opp her.

Jeg foreslår dere bestiller en time hos NAV og får de til å finne den beste løsningen sammen med dere for dere!

 

[erteposen + 4]

Du kan ikke være hjemme om din mann skal ha permisjon? Det er krav til at du må være 75% student, med rett til støtte fra lånekassa, eller være i jobb.