Kan barnehagen holde stengt etter eget forgodtbefinnende?

[Gjest]

Har plass i en privat barnehage som har kommunal driftsavtale, og plassen er tildelt gjennom samordnet opptak i kommunen. Nå skal de ha stengt mandag, tirdag og onsdag neste uke. I jula var det også slik, stengte alle dagene. Vi betaler jo det samme som de som har plass i andre barnehager med langt mer kurante åpningstider. Kan de virkelig holde på slik?

 

Kan også legge til at de for noen uker siden ringte og sa jeg måtte hente barnet mitt kl. 11.00 fordi de ikke hadde nok folk på jobb. Blir irritert jeg. Vi hadde faktisk heller ikke nok folk på jobb den dagen (men stengte ikke av den grunn).

[Gjest -<<-]

Ja, det tror jeg. Kan ikke vise til noe lovverk slik på stående fot, men vet at jule-, påske- og sommerstengt er temmelig vanlig i private barnehager, og antar dermed at det er tillatt.

 

Å stenge fordi man ikke har nok folk er selvsagt dumt, men det ulovlige ville være å holde åpent med uforsvarlig liten bemanning - så får man ikke tak i vikarer må man jo stenge.

[mayaya]

Alle bhg har så og så mange dager i året de kan ha stengt. Her har de stengt i jula, men kort sommerferie, fx.

 

Det er iallefall det de har sagt til oss.

 

Den andre saken er uakseptabel og høres ikke lovlig ut, spør du meg.

[~sjiraff~]

Regner med at du leste barnehagens vedtekter før du takket ja? Det er ikke uvanlig at små (seps. familiebarnehager) har stengt i romjul og påske. Det er også mer forsvarlig å be foreldre hente barna da de har lav bemanning enn å drive uforsvarlig.

[mamman til to gutter]

I vår barnehage har de kortere åpningstider i jula og mandag og tirsdag i påsken, onsdag har de helt stengt. Det sto i vedtektene, så vi visste det før vi søkte mini inn i den barnehagen. Når de gikk over til det første gang, så var det avstemming blant foreldrene hva de ønsket. Jeg går ut fra at årsaken til at de hadde avstemmingen var at det uansett var få barn der og at de som var der ikke hadde fulle dager.

 

Det med for få ansatte på jobb er vanskelig. De bør jo kunne ta inn vikarer. I vår barnehage tar de inn vikarer fra et byrå, men det er sikkert ikke et alternativ alle steder. Det er jo også viktig at de har noen kjente på jobb og ikke bare nye vikarer som ikke kjenner barna eller rutinene til barnehagen. Hvis det er en liten barnehage med få ansatte, så er det at barnehagen kan bli stengt ved sykdom en av ulempene. I familiebarnehager med kun en ansatt, så sier det seg selv at når den ene er syk, så kan ikke barnehagen holde åpen.

 

Jeg ville nok blitt irritert selv også hvis jeg bare plutselig fikk beskjed om endrede åpningstider, men de står nok fritt til å avgjøre det selv. Hva med å ta det opp i SU, så får du hvertfall sagt din mening på en ok måte?

[Gjest]

Vi fikk aldri noen vedtekter.

Har fått plass i ny barnehage fra høsten av. Den er også privat, men der står det i vedtektene (som vi fikk sammen med tilbud om plass), at de holder stengt julaften, nyttårsaften og onsdag før påske fra kl. 12.00. Ellers fem planleggingsdager. Dette er jo noe helt annet, og går jo an å forholde seg til.

 

Dette er ikke en familiebarnehage, men en relativt stor barnehage med to avdelinger.

[fox`y]

På mine gutter sine barnehager er de stengt kunn onsdag i påsken. Men pga at alle hadde fri på mine gutters avd. tok jeg de ut mandag og tirsdag også.

 

Jeg jobber i privat barnehage å vi holder åpent te å me onsdag kl.12.00. uansett om d er kunn 3 barn som kommer.

 

d er veldig forsjellig fra barnehage til barnehage.

 

på sommern er minstemann sin bh stengt i 14 dager,mens elstemann sin er åpen. Der jeg jobber er d også åpent.

 

D me atdu måtte hente ungen kl.11.00 pga lav bemanning er ikke lov, du betaler for full mnd. vist d oppstår mye sånt burde mann få redusert pris. d koster nokk.

[Harald Ripultfør]

Jeg for min del ville ivertfall satt pris på at bhg ringte å ba meg hente jenta, hvis de var for dårlig bemannet, enn at de bare skulle hatt åpent uten å være nok voksne..

[~sjiraff~]

En to avdelingsbarnehage er ikke en stor barnehage i mine øyne. Vi har vel heller aldri fått tilsendt noen vedtekter, men alle barnehagene jeg vet om at vedtektene tilgjengelig på hjemmesiden sin. Litt mener jeg man må kunne sjekke opp selv.

 

Og er det ikke bedre at barnehagen ringer og sier at de har lite folk på jobb, de har ikke mulighet til å få vikar, og at de anser driften som uforsvarlig og dermed ber om at du henter barnet ditt, enn at de driver fullstendig uforsvarlig med altfor få ansatte. Jeg hadde faktisk satt pris på om barnehagen til snuppa ringte og sa dette fremfor at ett par ansatte skulle alene ta seg av 30 barn...

[~sjiraff~]

På hvilket grunnlag kan du si at det ikke er lov? Dette er noe barnehagen selv kan bestemme. Vår vurderte faktisk å stenge en hel uke før jul for å bli kvitt noroviruset.

[Gjest]

Det ville i tilfelle vært to ansatte på tretten barn, og da tenker jeg det hadde gått om de hadde holdt barna inne etter lunsj. Alle barn sover jo også.

Det får jo ganske store konsekvenser når tretten arbeidstakere må gå fra jobb kl. 11.00.

[♥ Anadyome ♀&♀+♀]

Ser ut som de kan det ja, på grunnlag av hva de andre har sagt. Jeg for min del har barna i to ulike private barnehager, og der er det kun stengt på de røde dagene... så jeg har faktisk aldri vært utsatt for stengt barnehager.

 

Når det gjelder antall ansatte, så er det slik at det er krav til hvor mange barn per ansatte som det lov å være. Dersom sykdom gjør at de ikke har nok ansatte, så må de sende hjem ungene. Dette er selvsagt ikke noe hyggelig, og som regel så klarer de å korrigere dette ved å hente inn vikarer eller flytter personalet fra andre avdelinger over.

 

Det er uansett greit å ta dette opp på foreldremøte eller lignende. Det gir jo en ustabilitet rundt dere, og dere har som alle andre begrenset med feriedager. Dersom det kommer nok press fra alle foreldrene - så kan det være at de klarer å omgjøre på opplegget sitt.

[~sjiraff~]

2 voksne på 13 barn var ikke så ille nei, det har du rett i. Det er vel ikke uvanlig i ganske mange barnehager hver eneste dag. Og i såfall skjønner jeg litt mer at du reagerer. Men allikevel så står nok barnehagen i sin fulle rett til å stenge hvis de mener driften ikke er forsvarlig. Hva med å ta det opp via SU eller direkte med styrer?

[Gjest]

Burde selvsagt tatt det opp, men vi har istedet søkt ny barnehage. Dette er en større barnehage så jeg antar at slike problemer vil være mindre der. I den barnehagen vi har plass nå er det dessuten ikke et fungerende SU, og vedtekter finnes ikke hverken på nettsider eller i papirform. Så alt føles litt "på slump". Men personalet er flinke, det er styret som er litt mer "humbug".

[Gjest mphs]

Vår bhg stenger i julen, påsken og 4 uker om sommeren + 5 planleggingsdager.

Det er veldig vannskelig når de stenger slik. Angrer litt på at vi ikke søkte de inn i kommunal bhg fra høsten. Vi får se til neste år.

[Gjest]

Ja, det er skikkelig irriterende. Syns også det er rart at man skal betale det samme når man ikke har samme tilbud som i andre barnehager i kommunen. Er ikke bare vår som er privat, men den er meg bekjent den eneste som stenger så mye.

[Gjest]

Vet av mange bhg som fortsatt er stengt i jul, påske og hele juli jeg!!

Så det er nok lov!

 

Godene for dere som foreldre og barna deres er at dere slipper det de bhg`ene som har åpent må! De må fordele ferier mellom de ansatte og leie inn et stort antall vikarer. Kanskje det da blir mange nye å forholde seg til for både store og små?

 

At de må stenge bhg eller deler av bhg om de mangler folk er meget fornuftig av dem!

Mange private bhg fortsetter som før selv om de ikke får tak i vikarer. Kommunale også for den del! Det er lover om hvor mange barn en voksen har lov å ha. Er det noen som er syke og de ikke får vikarer overstiger det antallet med barn.

Det er mange bhg som ikke tar det så tungt og lar dagene gå selv med dårlig bemaning. Dette kan få stygge følger på både den ene og den andre måten.

Så desverre må det nok være slik.

Det du kan reagere på er om det skjer igjen og det alltid blir ditt barn som blir sendt hjem. (De bør ha en ordning på dette)

 

"Heldigvis" er det ofte slik at det er barn som er syke samtidig som de ansatte er syke, så som regel ordner dette seg selv.

Men har den ansatte fått noe som ikke går på omgang og de ikke får i vikarer blir det desverre bare slik en gang i blandt.