Gå til innhold
Vi er kjent med en del problemer i forumet for øyeblikket. Dette er midlertidig, og vi jobber med en løsning. Beklager ulempene

Anbefalte innlegg

Skrevet

Hei,

 

Håper noen kan hjelpe meg med denne her...

 

 

Si at jeg har hatt ei 100% stilling med ~27000,- brutto/mnd i 5mnd + 1mnd "dagpenger under arbeidsløshet"

 

(som også i følge NAV er "likestilt med arbeid er perioder du har mottatt; ....dagpenger")

 

1) Hvordan beregnes dagpengene?

-opptjent feriepengegrunnlag i fjor = ~290.000kr

- året før = ~145.000kr

- og året før det igjen = 0kr (student med vanvittig snill sambo... )

 

2) Hvor mye foreldrepenger vil jeg kunne ha krav på i måneden?

 

3) Om jeg arbeidet i hele 6 av 10mnd: 100% stilling med ~27000,- brutto/mnd -Hvordan ville foreldrepengene bli beregnet da?

Videoannonse
Annonse
Skrevet

1) og 2) akkurat hvordan nav beregner dagpengene dine kan jeg ikke svare på, men du vil uansett ha 5 mnd med full lønn som grunnlag + en mnd med dagpenger så om man regner ett snitt er det jo ikke så alt for mye du "går ned" i lønn i foreldrepermisjonen..

3) Om du er i full jobb og har fast lønn på 27000 er det denne de går ut i fra når de beregner foreldrepengene. Du vil få 80 eller 100% av dette avhengig av hvilken dekning du velger (54 uker eller 44 uker)

Skrevet

Takk for svar lille M +st.hans gutten :)

 

Jo, jeg har kommet frem til at jeg skal klare meg ganske greit i situasjonen i allefall! Det eneste som er kjedelig om jeg ikke får videre forlengelse er at jeg ikke får spart inn til feriepenger året etter, og selvfølgelig at man ikke har noe å gå tilbake til om det ikke har kommet nye lønnsmidler..

 

For knappt en time siden kom derimot sjefen innom på besøk og lurte på hvordan jeg lå ann med kontrakt -for han har begynt å titte på lønnsmidlene fremover... Sa jeg trengte ikke å bekymre meg, men bare planlegge sommerferien som jeg ville! :) Hohooo! Det skal bli spennende å se om han holder fast på det han sa nå når han etterhvert får vite at jeg er gravid....

 

Jeg har notert stikkord fra samtalen i ukes-protokollen min i alle tilfeller, så om jeg finner grunnlag til å gå til sak i ettertid (selv om jeg vet at jeg ikke stiller veldig sterkt med en midlertidig kontrakt) har jeg noe å peke tilbake på! :)

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...