Dilemma angående utvidelse av permisjon/oppsigelse av jobb (litt langt)

[tonemor81]

Hei,

 

Jeg skal egentlig ut i arbeid 1. april etter å ha hatt min ordinære permisjon, pluss to måneder ulønnet permisjon. Nå har jeg fått kalde føtter, og har egentlig lyst til å ta enda lenger permisjon. Noen som vet om det lar seg gjøre, selv om jeg har tatt to måneder ekstra allerede? Jeg vet at man egentlig må søke tre måneder før permisjonen er slutt, men jeg tror kanskje sjefen vil være fleksibel, siden de allerede har en vikar som kan fortsette for meg.

 

Alternativet er å starte 1. april, prøve å jobbe litt (jeg tror ikke det funker, for hvis jeg fortsetter å jobbe der jeg jobber nå, får jeg bare sett sønnen min to timer på ettermiddagen, ikke på morgenen engang), og så si opp, og jobbe oppsigelsestiden min på 3 måneder. Da vil jo ikke sjefen ha noen vikar på hånden.

 

Hva i alle dager skal jeg gjøre? Blir jo kjipt å si fra til sjefen uansett, siden jeg først nå har funnet ut at jeg vil ha ekstra permisjon/si opp... Noen sjefer her som har synspunkter på hva de ville foretrukket? Tenker fælt på dette, og var inntil nylig veldig klar for å jobbe fullt igjen. Men jeg tror virkeligheten har sneket seg innpå meg ettersom oppstartsdatoen har kommet nærmere, og nå har jeg skjønt at jeg vil være mer hjemme. Han er jo bare liten én gang, og jeg får aldri denne tiden tilbake....

 

På forhånd takk for svar...

[Katsi]

Nå er jeg heldigvis ikke sjef lenger og slipper slike problemstillinger som dette Men jeg ville helt klart fortrukket å godkjenne forlenget permisjon i oppsigelsestiden dersom jeg hadde en vikar i stillingen allerede. Kanskje til og med vikaren vil ha fast jobb så slipper de prosessen med utlysning/intrevju/opplæring.

 

Kan godt forstå deg at du ikke vil være så mye borte fra sønnen din!

[Frøken Freken]

Jeg er leder (inntil videre;) og hos oss i kommunen har alle rett på et år ulønnet permisjon for å være hjemme med barnet når den ordinære permisjonen er over. Hvis jeg hadde vært deg hadde jeg tatt kontakt med sjefen omgående for å drøfte situasjonen. Spill med åpne kort, si det som det er og spør hvordan dere kan løse dette på en smidig måte for begge parter. Slikt liker sjefer;) Kan godt være sjefen din syns du burde ha tenkt over dette før - og heller tatt ut lenger permisjon fra begynnelsen av - men det spiller ingen rolle. Hos oss pålegger vi ikke folk i permisjon å jobbe i oppsigelsestiden sin, hvis de er i permisjon når de sier opp. Dette kommer nok imidlertid an på hvilken type arbeidsplass en tilhører - på et sykehjem eller i en barnehage kan det foreksempel være nødvendig dersom man ikke har en vikar å sette inn omgående.

 

Du er heldig som har råd til å være lenger hjemme! Ikke ha dårlig samvittighet for jobben i alle fall - husk at ingen andre tenker ut fra ditt beste, det må du gjøre sjøl. Og jeg tipper at gutten din er førsteprioritet, så du kommer nok ikke til å angre om du blir hjemme!

[tonemor81]

Takk for svar begge to

 

Da tror jeg jeg skal snakke med sjefen min. Midt oppi dette skal jeg ha boliglån også, og det kompliserer jo det hele med tanke på ulønnet permisjon. Får man lån da? Jeg har en god inntekt som selvstendig næringsdrivende også, men banken ville ikke ta med det i boliglånsberegningen. Sukk...

 

Er heldig som har råd til å være hjemme ja. Jeg jobber som frilanser i tillegg til min faste jobb, og kan derfor jobbe hjemmefra. Det at jeg er i den situasjonen at jeg faktisk KAN si opp den faste jobben, dytter meg kanskje ytterligere i den retningen at dette er noe jeg virkelig må gjøre. Har jo en unik mulighet til å være mer hjemme uten at vi går konkurs ... Synes egentlig at alle som har lyst til å være lenger hjemme burde ha muligheten til det, men det er jo ikke lagt opp til sånt i dagens samfunn, dessverre.

[Frøken Freken]

Går det an å ta opp lån først og så si opp jobben? Det er jo ikke slik at banken inndrar lånet ditt fordi du velger å bytte jobb? Umiddelbart vil jeg si at jeg syns det høres noe skummelt ut å ha boliglån og være selvstendig næringsdrivende i disse tider, men så er jeg en pingle også.

[tonemor81]

Ja, hvis jeg sier opp, så kommer jeg til å ta opp lån først, så si opp. Men får jeg forlenget permisjonen, så må jeg jo si fra om det på jobben nå. Da fortsetter jeg jo bare min ulønnede permisjon. Men da spørs det om jeg får lån. De ser jo at jeg er fast ansatt og egentlig har den og den inntekten, men jeg må vel fortelle at jeg er i ulønnet permisjon? Vanskelig.

 

Det er kjempeskummelt og skulle ha boliglån og være selvstendig nå! Men jeg er villig til å ta den sjansen Kan alltids jobbe deltid et eller annet sted i nærheten hvis det skulle skjære seg helt.

 

Takk for svar, Frøken ;-)