Noen som kan litt om lover og regler i arbeidslivet...?

[Tonita]

Jeg har en sønn på 16 år som har havnet borti endel trøbbel i det siste.

Det har resultert i politianmeldelser, avhør, sak i konfliktrådet og månedlige møter med Felles ansvar.

Siden han er så ung må vi som foreldre være med han på alt dette.

Ikke så artig i seg selv og enda mindre artig er det å føle at jeg er til bry på arbeidsplassen når jeg må bort så mye...

 

Mitt spørsmål er: Har jeg rett til fri med lønn? Permisjon med lønn? o.l.

Vet snart ikke min arme råd... Ikke tilsier økonomien at jeg kan ta fri uten lønn heller...

[Tonita]

Ingen?

[cherry coke]

Jeg vet ikke hva du har rett på, men du kan jo søke. Ellers så vet jeg at noen foreldre får sykmeldimg fra legen når det stormer som værst i familien.

[Tonita]

Jeg var sykemeldt 5 uker før nyttår da vi hadde det tøfft.

Har lyst å jobbe fordi det er godt å ha et "fristed" fra problemene hjemme.

Ihvertfall så lenge jeg kjenner at jeg klarere det.

Er det mulig å få sykemelding de dagene møter o.l pågår tro?

Vet at jeg er veldig sliten etterpå, sånn at det er vanskelig å gå på jobben etterpå...

[cherry coke]

Om du har en ok sjef, ville jeg ha tatt det opp med han/henne. Det er godt mulig de vil vide forståelse og "tilrettelegge" arbeidet for deg. Og sykmelding kun for møtene kan du få hos legen, ja. Lykke til, skjønner at det er slitsomt for deg.

[Tonita]

Sjefen min er ikke av den enkle typen så da snakker jeg heller med legen.

Takk for hjelpa.

[Mom2Two]

Legen kan jo i utgangspunktet ikke skrive ut sykemelding for å gå på møter. Sykemelding er når man er for syk til å gå på jobb.

 

Kanskje du har en tillitsvalgt eller et fagforbund du kan kontakte?

[xxxJulianexxx]

Når det gjelder å få fri med lønn har du ingen rettigheter dessverre.

 

Men du har rett til sykemelding hvis situasjonen går sånn inn på deg psykisk at du har problemer med å utføre jobben din.