HJELP! Engangsstønad vs permisjon?? Har tatt ut ES men er i jobb

[Mammaen til Emilie med ny mage]

har en liten stilling på 16,1 % og tok ut engangsstønad i November. Fødte 22 Feb og legen min vil ikke sykemelde meg utover dette tross at jeg er midt i en skilsmisse som er relativt følelsesladet i situasjonen.

 

Har sjekket på Nav men der stod det ingenting om man har krav på fri fra jobb når man har tatt ut engangsstønad.

 

Noen som kan hjelpe meg?? Skal ringe arbeidsgveren min i dag for jeg er jo ikke sykemeldt for øyeblikket, arb giver er forøvrig kommunen.

[Anonym bruker]

Du kan selvsagt ta ut permisjon selv om du har fått engangsstønaden, men da får du heller ikke noe penger.. Såvidt jeg vet har alle foreldre lov til å ta ut permisjon i inntil 3 år (??) og mor MÅ ta ut permisjon 3 uker før fødsel og 6 uker etter fødsel.. Synes det er rart at legen har sykemeldt deg i forbindelse med fødsel og skjønner godt at han ikke vil sykemelde deg videre på dette grunnlaget. At du er midt i en skilsmisse er strengt tatt ikke grunnlag for sykemelding, selv om man selvsagt kan sykemeldes av andre årsaker som depresjon osv.. Ta kontakt med nav og arbeidsgiver så får du nok avklart dette - men eeeegentlig er jo dette noe du skulle ha ordnet FØR barnet ble født...

[Gjest -<<-]

 

Alle har krav på fødselspermisjon. Uavhengig av om de mottar engangsstønad eller fødselspenger.

 

Du har derimot ikke krav på lønnet permisjon, når du alt har tatt ut engangsstønad.