Permisjon og igangsetting før termin

[kfb]

Hei

 

På grunn av komplikasjoner i forrige svangerskap skal jeg settes i gang 3 uker før termin denne gangen. UL-termin er 1. april. Jeg har pratet med NAV og de sier det er UL-terminen de går ut fra ved permisjonsstart og at det er denne jeg må oppgi i mine papirer - altså skal min permisjon opprinnelig starte ikke senere enn 11. mars (3 uker før UL-termin). Det er jo litt upraktis i og med at jeg skal igangsettes 10. mars! Jeg vet at jeg står fri til å starte min permisjon tidligere enn dette og jeg tenker at jeg vil starte denne 18. februar - altså 3 uker før igangsettelse, men 6 uker før UL-termin. NAV vil jo uansett "ta" disse 3 ukene før fødselen selv om jeg ikke benytter meg av dem. I mine papirer må jeg altså oppgi at jeg ønsker å starte permisjon 6 uker før termin. Mitt spørsmål er: når gutten kommer til verden 3 uker før termin, vil jeg da bare ha brukt 3 uker av permisjonen? De vil vel ikke trekke fra 6 uker bare fordi jeg i papirenen mine oppgir at jeg starter min permisjon 6 uker før UL-termin? Altså - hvis jeg har opprinnelig termin i uke 14, skal igangsettes i uke 11 og søker om permisjon fra uke 8 (altså 3 uker før igangsettelse men 6 uker før UL-termin) da vil uke 8 bli stående som permisjonsstart? De vil ikke flytte permisjonsstart til uke 5 (altså 6 uker før igangsettelse)? Jeg har pratet med NAV men er ikke helt sikker på om hun forsto meg og jeg forsto henne.

[Herkules]

Hei på deg!

 

Siden du vet hvilken dag du føder så søker du perm 6 uker før. Om du har søkt om 54 uker så er det 3 uker "forbredningsperm" og 51 uker "foreldreperm"

De 51 ukene slår inn i det du føder (eller passerer termindato)

 

Så du skal ikke tape noe på å søke perm 6 uker før termin, du skal egentlig få full uttelling siden du vet når babyen kommer ( kan jo ta noen dager med igangsettelse da)