Flere her som har jobbet noe selv om dere er i permisjon,...?

[Sannellerslik?]

jeg har selv jobbet ett par ekstra-vakter (er hjelppleier), men har ikke tatt betaling for de enda siden det ikke er lov å tjene penger nå... Hvordan har dere gjort det? Sjefen sa jeg kunne vente med lønningen til permen er over.. er det egentlig lov..?

[WildPrincess]

Nei det er ikke lov selv om du får etterbetalt.

[Makko med to små gutter]

Det kan faktisk bli straffet med fengsel om NAV oppdager det... Du kan jobb men det innebærer bare at arbeidsgiver skal få mindre penger fra NAV. Du får ikke noe fra eller til...

[Maracuya]

Om du jobber under permisjonen kan du skrive en avtale med arbeidsgiver og dermed få gradert uttak av pengene, og jobbe deltid lenger eller få noen ekstra permisjonsdager ut av det. Se http://www.nav.no/page?id=332. Jeg skal begynne å jobbe i 20-30 % etterhvert, og vil da kunne strekke permisjonen litt lenger og jobbe ca 70-80% når jeg egentlig skulle startet for fullt igjen. Men et par ekstravakter vil kanskje utgjøre litt lite i denne sammenhengen...

[Katsi]

Det er nok ikke lov nei.... Men kan ikke tenke meg at noen kommer i fengsel for å ha jobbet et par vakter for mye selv om teorien sier det!!! Søsteren min gjorde som du og da hun ble separert (2 år senere) gjorde eksen alt han kunne for å lage bråk. Meldte henne til Nav for trygdesvindel men det ble aldri noe ut av det, Nav brydde seg ikke. Var forøvrig ikke så mye hun jobbet, var noen vakter av og til...

[...♥...]

Jeg har tatt noen vakter etter at jenta vår ble født (er sykepleier). Jeg snakket med NAV på forhånd før jeg begynte å jobbe, og det eneste de sa var at dersom jeg begynte å jobbe, ville de trekke den summen jeg tjente fra utbetalingen fra NAV, slik at det egentlig ikke lønner seg for meg å jobbe. Hvis jeg tar en vakt og får utbetalt 1000 kroner fra kommunen, vil jeg få 1000 kroner mindre utbetalt fra NAV.

Så jeg drar på jobb kun for å komme meg litt ut fra huset av og til, og hvis de ikke får tak i folk...

Tror egentlig ikke NAV bryr seg så mye om dette..

[Frøken Freken]

Jeg har jobbet litt, deltatt på noen møter og holdt internkurs. Snuppelure har vært med meg når jeg har gjort dette, og det har vært innforstått at om hun blir urolig så må jeg forlate møtet/ avslutte det jeg driver med. Har ikke tatt betalt for dette, men har avtalt med lederen min at dette er avspasering som jeg har til gode når jeg kommer tilbake til jobb. Blir vel som en gradert permisjon, men i mindre skala. Endringer i permisjonsavviklingen skal meldes inn til nav, men jeg tviler på at de bryr seg om jeg har jobbet 25 timer som skal avspaseres til høsten.

 

For meg er det mest for å holde kontakten med jobben, og for å skaffe meg goodwill når jeg skal begynne å pendle, samtidig som jeg skal ha en ettåring i barnehage... og for å understreke at jeg er uunnværlig, selvsagt;)

[NormaJean]

Mamma til en prinsesse! : så rart at nav sier det til deg, det er ikke beskjeden jeg fikk fra mitt nav kontor.

jeg skal begynne å jobbe litt ekstravakter (sykepleier) nå utover våren, hva nav sa var at de trekker den % jeg jobber, lønnen har ingenting å si.

så jobber jeg feks 20% (1 dag i uka) så trekker de den dagen, dvs, jeg får en dag lenger perm. lønnen stiller seg uavhengig.

for jeg har 80%utbetaling fra nav nå, vaktene jeg kommer til å jobbe har 100% lønn, sepsiellt hvis jeg jobber natt blir det mer penger per dag enn hva nav betaler.

men kanskje det er annerledes hvis man får pengene fra nav istede for arbeidsgiver? men gradert uttak burde være likt for alle??