dumme mamma Skrevet 28. januar 2009 #1 Skrevet 28. januar 2009 Noen som vet om oppsigelsestiden da begynner å løpe fra den dagen du begynner i jobb igjen, fra 1. dag i måneden etter at du begynner i jobb igjen, eller fra datoen oppsigelsen leveres, ev. 1. dag i måneden etter at oppsigelsen leveres, selv om det er i permisjonstiden?
moota m storebror&lillebror Skrevet 28. januar 2009 #2 Skrevet 28. januar 2009 Med mindre det er andre avtaler er det vel fra 1. i neste mnd og så 3 mnder. Jeg sa opp når jeg var i permisjon, skulle begynne med tidskonto i ny jobb og spurte fint om jeg kunne få forkortet oppsigelsestiden (uten å skrive noe videre hvorfor eller at jeg skulle begynne i ny jobb) siden jeg alikevel var i permisjon. Jeg sendte inn rett før den 1. og fikk ut mnd etterpå. Dette var i kommunen.
dumme mamma Skrevet 28. januar 2009 Forfatter #3 Skrevet 28. januar 2009 Da sa du opp rett før du skulle tilbake i jobb, så du jobbet en mnd, før du sluttet?
mamman til to gutter Skrevet 28. januar 2009 #4 Skrevet 28. januar 2009 Jeg sa opp mens jeg var i permisjon og jobbet ikke oppsigelsestiden etter permisjonen. Jeg sa opp så fort jeg hadde ny jobb og da var det ca5mnd til jeg evt skulle begynt å jobbe og for min arbeidsplass var det bedre å begynne søkingen etter en ny med en gang, heller enn å la meg komme tilbake 3mnd før jeg sluttet igjen.
dumme mamma Skrevet 28. januar 2009 Forfatter #5 Skrevet 28. januar 2009 Men oppsigelsestiden skulle da ha begynt fra du begynte på jobb igjen? Så om ikke arbeidsgiver er grei må du jobbe ut vanlig oppsigelsestid?
mamman til to gutter Skrevet 28. januar 2009 #6 Skrevet 28. januar 2009 Glemte å skrive det som var poenget:-) Jeg prøvde å finne ut om de egentlig kunne si at jeg skulle jobbe oppsigelsestiden etter permisjonen og etter det jeg fant, kunne de i prinsippet sagt jeg skulle jobbe. Men hva er poenget for dem å ha tilbake en som har en ny jobb og som egentlig ikke ønsker å være der og har vært borte nesten 1år, hvis man uansett sier opp en stund før permisjonen er ferdig.
WF og ♀jentene♀ 06&08 Skrevet 28. januar 2009 #7 Skrevet 28. januar 2009 Det kommer an på arbeidsgiveren. I utgangspunktet skal du/kan arb.giver kreve - at du jobber 3 mnd ETTER at permisjonen er over. Men de fleste lar oppsigelsestiden løpe i permisjonen, og oppsigelsestiden løper fra den første hele måneden etter den måneden du er i når du sier opp. Sier du opp 6. februar teller hele mars, april og mai som oppsigelsesmåneder.
dumme mamma Skrevet 28. januar 2009 Forfatter #8 Skrevet 28. januar 2009 Nei, skulle nå egentlig tro at det er bedre å la vedkommende gå, men de kan altså be en om å jobbe oppsigelsestiden sin. Greit å vite :-)
dumme mamma Skrevet 28. januar 2009 Forfatter #9 Skrevet 28. januar 2009 Hvis de vil at man skal jobbe oppsigelsestiden, skal den da gå fra 1. i mnd. etter at du skulle begynne å jobbe igjen?
moota m storebror&lillebror Skrevet 28. januar 2009 #10 Skrevet 28. januar 2009 He he ja det var jo det du lurte på.. Oppsigelsestiden min løp i permisjonen. Så jeg sa opp rett før november, oppsigelsestid ut desember. Permisjonen min skulle i utgangspunktet være ferdig på sommeren en gang. Så jeg måtte ikke tilbake i jobben for å gå ut oppsigelsestiden.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå