Er egentlig litt morsomt at far nå har mer permisjon enn mor :-)

[Gjest]

Når de nye reglene kommer altså. Nå må mor ta 3 uker før termin og 6 uker etter fødselen, ellers faller ukene bort. Tilsamen 9 uker. Med de nye reglene må far ta 10 uker med permisjon, ellers faller de bort. Så for første gang i historien kommer faktisk pappaene til å ha mer "lovfestet" permisjon enn mammaene! Synes det er litt morsomt jeg. Og blir litt oppgitt over hvor forkantet og sjefete staten skal være her, disse ordningene er ikke ideelle for alle, men er jo nesten umulig å få unntak for reglene.

[3b@rnsmor-30*]

ja morro... haha....

her i huset er det IKKE ideelt... så meg i rævva med fordelinga...

ikke fornøyd.

[Yaddaline ❤ ♀04/05 ♂02/09]

+ at han har rett på 2 uker fri (mange steder med lønn) i forbindelse med fødsel. Skal ikke si han har det som plommen i egget, men jeg kan heller ikke si jeg er så happy for de nye reglene (som jeg heldigvis slipper å ta del i, hihi).

[Linn,Skrållan&LilleSøster]

Når trår denne nye premisjonen i kraft???

Om det er 1 juli,SKAL den ungen ut føre det.

har termin 25 juni.Hahahahaha

[3b@rnsmor-30*]

ja svarte... da SKAL jeg få ut min før terminen også.... haha.....

[*lilleme*]

fy flate... er det rart mødre blir deprimerte!?! det er jo likestilling nå..bla,bla.. vet mye er bedre for oss kvinner enn det en gang var.. men syntes virkelig vi fortsatt kan få et valg på å være sammen med barna våre, hvis vi ønsker det.... det var ikke sånn da jeg var alenemor, slet ikke økonomisk heller før jeg flyttet sammen med min nåværende mann.. merkelig system..!

[AO3]

I praksis vet vi jo alle at mor har mer permisjon enn far i 95% av tilfellene, så jeg synes det er kjempebra med denne endringen. Spesielt når jeg hører hvordan min samboers sjef reagerte på at han skal ha 3 mnd permisjon i stedet for bare seks uker. Det er tydelig at noen trenger en "wake up call"!

[*toppris*]

når er far sin permisjon? hva hvis mor fortsatt ammer?

[Gjest]

Det har med å styre livet til andre. Med nr 2 og nr 3 hadde pappaen all permisjonen her minus mine 6 uker, men han fikk ikke de siste 6 ukene som egentlig er forbeholdt far da, de datt helt ut pga at jeg var student. Denne gangen ville det passet oss at jeg tok all permisjonen fordi jeg ikke får meg jobb igjen før babyen er ca 11-12 mnd gammel, har med type yrke jeg har å gjøre (lærer, babyen kommer i august og er da nytt skoleår starter) og bosituasjon. I stede vil det gå ut over ungene fordi jeg enten må få dagpenger de ukene (=dårligere økonomi), eller få en vikarjobb så langt unna at ungene som går i barnehage må være det 9 timer i strekk (å være hjemm blir ikke aktuelt siden de ville gått på veggene av kjedsomhet da, er null ting å finne på her vi bor og i hvertfall uten bil som jeg da må ha for å komme meg til og fra en potensiell jobb). Så er mer at det er irriterende at de skal tre samme løsning nedover hode på alle. Er ikke alle dette passer for.

[Staark]

Liker ikke den nye ordningen nei,...

Vi har ikke kommet frem til hvordan vi gjør det med permisjon ennå, men siden jeg er student så vil vi miste 10 uker nå istedetfor 6, om det blir jeg som går ut i perm. Kanskje politikerne burde latt far få permisjon uavhengig av mors situasjon FØRST, før de utvider fedrekvoten?

 

Misforstå meg rett. Jeg synes det er kjempeflott at pappene får mer permisjon (flere pappaer bør være mer med barna, det har de begge godt av), men synes det er rimelig gammeldags og fortsatt la mor ta ansvaret for at pappaen har rett på permisjon...

[Lea Laus]

Jeg syns det er flott jeg =) Fedre bør innvolveres mer i starten!

[♥ Miss Fat ™ ♂ + ♀]

Er ikke alle det er ideelt for lønnmessig dette uansett. Glad jeg venter 9 juni og uansett overtid får før 1 juli.

 

 

[Nutti og Leonora + 2 huleboere]

enig i at fedre bør involveres mer i permisjon, men for oss blir dette helt på hodet da mannen min er selvstendig næringsdrivende og jeg ikke kan få overført hans permisjon til meg. synes jeg ser han stenge bedriften i 10 uker. haha! det betyr at vårt neste nurk må begynne i barnehagen 10 uker tidligere en ellers.... datteren vår måtte begynne da hun var ti måneder, dvs si at neste må begynne når han/hun er 9 måneder. ALLT FOR TIDLIG!

 

men for de som er heldig at de kan bruke denne ordningen synes jeg det er kjempeflott:)

 

skulle bare ønske den kunne overføres til mor i slike tilfeller, men neida, enten må han være arbeidsledig eller for syk til å ta vare på seg selv....sukk.....

[collagirl]

Ja, det e fint at far får være hjemme når man ønsker det, men er vi ikke voksne nok til å bli enige i dette hjemme?? Er den Jens som skal bestemme dette?

Hos oss innebærer dette at jeg må ut i jobb 5-6 dager i uken (jobber i turnus) for at far skal få den ene dagen han jobber i uken fri... (jobber 24 t i strekk da). Han er jo uansett hjemme sammen med oss hver dag. Så derfor syns jeg det er urettferdig.

Hadde far hatt 8-16 jobb, så hadde jeg undt han å være hjemme...

[Loise 2barnsmor ღ]

Jeg syns politikerne tenker mere på likestilling enn de gjør på barnet.. Det er jo ikke så gunstig at barn MÅ i bhg fra de er knappe 10mnd gammel. Sånn vil det bli her hvis vi får en nr.3. For mannen kan ikke stoppe arbeidet i 10uker, han jobber for provisjon. Og jeg får ikke de 10 ukene overført til meg. Så da mister vi/babyen dem.. Og barnet må da i bhg tidligere enn vi ønsker... kjipt.

Jeg syns det bare går lenger og lenger feil vei.. sånn føler vi det.

[Gjest]

Er helt enig med deg her. Synes også politikerne har helt feil fokus her, skulle ønske de ville ta seg tid til å se skikkelig på noe før de tar beslutningene. Denne ordningen er det mange barn som kommer til å lide under. For all del, vet vi har utrolig gode permisjonsregler i Norge i forhold til andre land, men må de absolutt bestemme hvordan vi skal fordele dette? De har jo tydeligvis ikke peiling på hva de gjør og hvilken situasjon de setter endel småbarnsfamilier i med denne tvungne løsningen...

[Lykke X 4]

Jeg reagerer eghentlig mest på at politikerene kan gi far en helt selvstendig opptjeningsrett på lik linje med mor. For min del må jeg bare riste på hodet, blir å jobbe opptjeningsperioden i en stilling under 50 %, så for vår del vil det bety at jeg kan få overført fars 10 uker. Blir ekstra lang perm på meg. Men det er veldig synd for pappan.

[Smia]

Skjønner at mange av dere er frustrert over dette når det slår uheldig ut for dere totalt sett. Jeg synes mor og far skulle få lov til å bestemme dette selv og finne den løsningen som passer best for dem.

 

Når det er sagt synes jeg det er rart at far statistisk sett ikke tar ut mer permisjon. (og da mener jeg ikke i de tilfellene der dette av en eller annen grunn ikke funker). For veldig mange fungerer det helt fint at far er mer hjemme, men det blir likevel ikke gjort.

 

Jeg tror at dersom far er mer hjemme, lærer seg å ta ansvaret for barnet alene, vil mor få det mye lettere senere fordi far automatisk tar mer ansvar, intresserer seg mer osv. Spesilet når det gjelder førstefødte.

 

Jeg synes det er synd at politikerene ikke klarer å finne på noe mer fantasifult enn tvang for å få fedrene til å ta ut mer permisjon.

[May-juli07+mai09]

jeg syns det er veldig fint at pappane kommer inn på banen å blir prioritert, men dette passer ikke for alle og jeg syns at det skal være valgfritt!!!!

 

For oss blir dette helt tullete... min samboer jobber i nordsjøen å jobber 2/4 turnus. dette betyr at i løpet av 1år jobber han 4mnd og har fri 8mnd å da syns jeg faktisk at det er jeg som jobber man-fre 8-16 som skal bli prioitert!!! I løpet av mine barns liv er det faktisk pappan til våre barn som kommer til å være mest sammen med dem!!!

og da mener jeg at jeg burde få all permisjonen slik at jeg også kan være hjemme lengst mulig!!!!

 

måtte bare få det ut hehe.....

[McRabarbragrøt]

Men så skal man jo egentlig være glad for at man bor i et land med betalt permisjon i det hele tatt. Her i USA er 6 uker UBETALT alt man har krav på. Så når junior kommer blir det halv inntekt her i huset...

[Gjest]

Jeg synes det er helt topp pappaen blir prioritert jeg. Men det er jo fordi det er en glimrende løsning for oss som har faste stillinger i staten. Jeg tar ut litt ferie mens pappen har permisjon og så vi får masse tid sammen. Jeg forstår det er mange denne løsningen ikke passer for. Hadde de klart å få det til å gå opp for alle ville jo det vært det beste. Veldig dumt at de ikke kan tilrettelegge for alle, det er faktisk ikke alle som har jobber som oss.

[Fjerdemann på vei]

Jeg er bare så inderlig glad for at de ikke har innført tvungen tredeling... DA er det snakk om å tre løsninger ned over hodet på folk...

Men nå føder jeg før de nye reglene trår i kraft også, så den utgjør ingen forskjell for oss, men skjønner at det er dumt for de det ikke passer for. Generelt er jeg veldig imot av staten skal drive å bestemme over oss, vi burde selv å få ta de valgene som passer for vår familie.

 

Her er vi faktisk en del av statistikken der far har tatt ut mer enn sine lovbestemte uker, da jeg begynte å jobbe litt når forrige mann var 3 mnd gammel. Denne gangen kommer jeg til å ta ut maks av hva jeg kan, og han tar bare ut sine uker, og så tar han ulønnet permisjon etterpå, frem til vi får barnehageplass.