Bettamor - venter nr 2 - ♂ Skrevet 14. januar 2009 #1 Skrevet 14. januar 2009 Off, tung melding på jobb i dag. Grunnet dårlige tider så blir 5 ansatte oppsagt fra mandag. Jeg frykter at jeg blir en av dem siden jeg er en av de sist ansatte, og den som sitter med minst arbeid. Så jeg kan egentlig ikke påklage hvis de evt. skulle si meg opp selv om jeg er gravid pga at det er nedbemanning av flere i dårlige tider. Ansiennitet, mengde på prosjekter, og kunnskap blir lagt vekt på hvem det blir. Får vite i morgen eller fredag hvem som evt. må gå. Off, har dårlig feeling. Føler på meg at oppsigelsen venter meg på mandag. Hvem er det som vil ansette en gravid kvinne nå til dags? Vises jo kjempegodt at jeg skal ha baby. Kan jeg sykemelde meg i en oppsigelsestid og hvordan funker dette i såfall? Har jeg krav på sykepenger etter at oppsigelsestiden har gått ut? Har termin 6. juli så er jo ei stund til jeg går ut i termin da.
Nea og juniors mamma Skrevet 14. januar 2009 #2 Skrevet 14. januar 2009 Gå til legen og få en sykemelding først som sist, du har ingenting å tape på det. En bekjent av meg hadde kontrakt som gikk ut og ville ikke fått ny jobb. Hun sykemeldte seg 100% og det var den beste løsningen. Går du uten jobb noen mnd nå så mister du også mye når permisjonspengene kommer.
frokenO Skrevet 14. januar 2009 #3 Skrevet 14. januar 2009 Ja smartest for deg er å få sykemelding, da vil ikke oppsigelsen gjelde før du er friskmeldt, dvs at du får vanlig lønn de mnd du er i sykemeld og rett til permisjonspenger.. Det er heller ikke vanskelig å sykemelde seg idag.. spes ikke når du er gravid, du kan bli sykemeldt på psykiske og fysiske grunnlag.. dette vil da vre et psykisk?? jah noe sånt..
Klar for nr 2 Skrevet 14. januar 2009 #4 Skrevet 14. januar 2009 Jeg må si meg helt enig med de andre som har svart. Gå til legen og få en sykemelding. Man skal jo ikke bruke systemet, men i et tilfelle som det her har du ingen annen løsning..! Det vil jo gå veldig ut over deg og din familie om du skulle bli sagt opp, og ikke ha feks en sykemelding å falle tilbake på. Så lenge du sykemelder deg før siste arbeidsdag kan du gå på sykepenger frem til permisjonen starter. Og du vil da gå over på svangerskapspenger. Håper det ordner seg for deg(:
CAT77 Skrevet 14. januar 2009 #5 Skrevet 14. januar 2009 Hei! Desverre ser jeg neppe ingen annen utvei enn at du får en sykemelding! Jeg mistet jobben min over natten pga konkurs og da var jeg gravid og 8 uker på vei! Mer eller mindre håpløst å finne en ny jobb. Selv vikarbyråene var skeptiske - alle regnet med at jeg egentlig ikke ville jobbe, bare få en sykmelding! Det eneste jeg ville ha var en jobb, men plutselig var det ingen som ville ha meg....! Håpløst!! Så lenge du får sykmelding før oppsigelsestiden din er ute kan du få sykepenger frem til permisjonen! Håper det ordner seg uansett! Lykke til!
Bettamor - venter nr 2 - ♂ Skrevet 19. januar 2009 Forfatter #6 Skrevet 19. januar 2009 JIPPI JIPPI JIPPI JIPPI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Har fortsatt jobb jeg!!!!!! ÅÅÅåååååååååååå... så lettet... :-))))))
Klar for nr 2 Skrevet 19. januar 2009 #7 Skrevet 19. januar 2009 GRATULERER SÅ MYE!!! Det var gode nyheter(: Regner med det blir en fin liten feiring på dere i kveld!
Elin snart mamma til 3 Skrevet 19. januar 2009 #8 Skrevet 19. januar 2009 kjempekoselig uff unner ingen å gå å tenke på hva man skal gjøre pga man blir sagt opp.
Jikki - pjokken & småen Skrevet 19. januar 2009 #9 Skrevet 19. januar 2009 Var godt å høre at det ordnet seg for deg:) Lykke til videre!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå