Et spm ang permisjon og ferie =) Noen flinke her?

[Anonym bruker]

Jeg var ferdig utdannet i 2007, begynte i en bedrift i august 2007. Byttet bedrift desember 2007, og gikk ut i svangerskapspermisjon mai 2008- og skal tilbake dit i mai 2009.

 

Har jeg rett på 5 uker ferie i 2009? Slik at jeg får sommerferie en stund etter at jeg er tilbake på jobb?

 

Hvis ikke, har jeg rett på NOEN uker da?

[Anonym bruker]

Du har rett til å ta ut ferie, men hvor mye du vil få i feriepenger er en annen sak.

[Granny Weatherwax]

Er ikke helt helt sikker, men mener på at så lenge du begynner å jobbe før 1. september så har du rett på 5 uker ferie, men det er ikke sikkert at du har krav på å få betalt for dem. Hvis du fikk permisjonspenger av NAV får du bare opptjent feriepenger for 12 uker av permisjonen, hvis du fikk lønn av arb.giver (ofte slik i staten), så får du feriepenger for hele perm.perioden.

Altså: Får du penger av NAV så har du opptjent feriepenger frem til mai 08 + 12 uker, dvs 8 mnd tilsammen. Det er to tredjedeler av året, altså får du betalt for to tredjedeler av de 5 ukene du har krav på i 2009.

 

Bare skyt meg hvis jeg tar feil, men det er slik jeg tror det er.

[scoobydo]

Du har jo rett på 5 uker ferie, men om du får feriepenger fra NAV får du ikke betalt for alle fem ukene. Som Granny sier over... Du kan jo ta ut ferie uten lønn ...

 

Om arbeidsgiver betaler får du feriepenger fra hele permisjonstiden!

[yvve73]

Jeg får betalt fra arbeidsgiver, men fikk da beskjed om at jeg bare fikk feriepenger av 12 uker( husker ikke om det er 12 uker, men det samme som NAV gjør i alle fall). Så det er ikke sikkert du får feriepenger fra hele permisjonstiden selv om du får lønna fra arbeidsgiver hver måned.