Kan man gå oppsigelsestiden mens man har permisjon?

[EmPhAziA]

Hei, dere!

 

Ja, nå er jeg også en av de som er en situasjon hvor jeg håper jeg aldri behøver å dra tilbake til jobben etter endt fødselspermisjon.

Hadde egentlig en avtale med arbeidsgiver om å starte med 30% arbeid hjemmefra 6 måneder ut i permisjonen, for på den måten få forlenget permisjonen/utsette fulltidsarbeid.

Var på jobben til julelunsj nå før jul og snakket samtidig med sjefen, det resulterte vel i den verste julegaven jeg noen gang har fått...

Jeg har nå fastlønn, og i den lønnen er det iberegnet noe overtid i forbindelse med reiser osv. Sjefen forklarte pent og pyntelig at jeg nå må påbegeregne å gå gå EN DEL ned lønn siden jeg ikke kunne jobbe like mye som tidligere. 30% jobbingen min ville dessuten lønnsmessig bli satt ned til den nye lønnen jeg vil få når jeg begynner fulltid. Herregud, for et slag i trynet! Rett og slett...

 

Dette utspillet er bare det siste i en lang rekke graviditetsfiendtlige kommentarer dessverre; "Jeg skal jammen aldri ansette unge jenter igjen", "kommer ikke du snart tilbake på jobb da?", "hvor lenge skal du egentlig ha permisjon, jeg glemmer alltid å notere det", og jeg kjenner nå at alt jeg ønsker er å levere oppsigelsen og gå oppsigelsestiden mens jeg fortsatt har permisjon. På den måten vil han ikke få utnyttet meg til opplæring av noen ny i min stilling. Hadde vært deilig, men kan jeg gjøre det på en måten???

[åsemor]

det er bare å si opp i permisjon tiden, det eneste en må passe på er at men ved å si opp med mindre enn 6 mnd varsel ikke har krav på ledighets penger fra nav da får man 8 ukers karantene.

 

jeg sa opp i oktober litt over 6 mnd før permisjonstiden .