OPPSIGELSESTID, noen som vet!?

[amazone76]

jeg har ingen skriftlig arbeidskontrakt, er det da 1måneds oppsigelse som gjelder? Fant det lissomi kke i arbeidsmiljø loven, bare att hvis ikke annet var avtalt/fastsatt var det 1 måneds oppsigelse,men det er jo egentlig ved skriftelig kontrakt.

 

Noen som kan hjelp meg??

[Gjest]

Hvis du ønsker å si opp kan du faktisk gå på dagen hvis du ikke har en kontrakt.

[amazone76]

vet du om det står noen plass i noen lov?

[Gjest]

Nei det vet jeg ikke, men er helt sikker. Arbeidskontrakt er arbeidsgiver sitt ansvar. Har de ikke sørget for en kontrakt så kan du i prinsippet gå på dagen. Du har jo ikke skrevet under på noe.... for arbeidsgiver er det selvfølgelig ikke like enkelt. Da gjelder lovverket.

[ketosina]

har du jobbet der "fast" i 3 måneder eller mer, regnes du som fast ansatt og vanlig oppsigelsesregler gjelder. tror det er 1 mnd om ikke annet er fastsatt i kontrakt.

 

har du jobbet mindre enn 3 mnd, kan du gå på dagen.

[amazone76]

jeg blir veldig i tvil, for vil jo egentlig ha med dette i den skriftelige oppsigelsen,

[Gjest]

Hvor lenge ønsker du å jobbe der da?

[amazone76]

har vel egentlig innstilt meg på en månedsoppsigelsestid, men kunne tenkemeg å begynne i den nye jobben kjappt også.

[Gjest]

ja det er jo alltid 2 sider. Den juridiske og den etiske. Rent juridisk kan du faktisk gå på dagen så lenge du ikke har kontrakt. Etisk vil du kanskje jobbe oppsigelsetiden som er 1 mnd.

[Mrs Smutt & Smilende]

Hmmm, hva med at hvis ikke annet er skriftlig avtalt gjelder en gjensidig oppsigelsestid på en måned da?

 

 

[amazone76]

jeg har skrivd dette i kontrakten att siste arb dato er ...,og dette pga ingen skriftelig arbeidskontrakt.

[Libido-]

man kan ikke gå på dagen, 1mnd gjelder om man ikke har kontrakt.