Har mors nye samboer rett på sykt barn-dager?

[lystige lerke]

Har mors nye samboer rett på sykt barn-dager for å passe mors barn?

 

Diskuterer med en kollega, håper noen her vet det.

[SaDa]

Nei

[xxxJulianexxx]

Nei!

[lystige lerke]

Har du link til dokumentasjon?

 

 

[lystige lerke]

Nei, jeg trodde heller ikke det, for det er vel barnas biologiske far som har rett til sykt-barn dager.

 

Kolleagen min mener forøvrig det er "fiendtlig ovenfor den moderne familien og klassisk kristenkonservatisme" at samboere ikke har rett til å ta fri for å passe partnerens barn.

[xxxJulianexxx]

Mors samboer har ikke foreldreansvar.

[Fisk med CV]

Vi lurte på dette for en stund siden, siden det heter seg at man kan få sykt barn dager for barn man har daglig omsorg for, dette er ikke nødvendigvis biobarn, det kan jo da også gjelde fosterbarn, adoptivbarn(blir jo selvsagt noe annet), og også mors barn dersom mor har daglig omsorg for barnet de bor med(altså ikke delt)

 

Samboers arbeidsgiver var usikker, så han sjekket det opp, og svaret vi fikk da var at han hadde krav på sykt barn dager når vi hadde bodd sammen i to år.

[Gjest]

Ja det har han Enig med din kollega. Dette er vell mer eller mindre fordi mor da ikke ansees som enslig forsørger lengre.

 

I følge folketrygdloven $ 9.6

Hvis den som er alene om omsorgen for barnet inngår et nytt samboerforhold eller gifter seg, opprettholdes likevel status som alene om omsorgen og rett til 20 (evt. 30 eller 40) dager med omsorgspenger. I disse tilfellene kan inntil 10 stønadsdager overføres ektefellen, eller til den nye samboeren dersom samboerforholdet har vart i minst 12 måneder, se kommentarene til nytt sjette ledd.

 

Link:

http://rundskriv.nav.no/rtv/lpext.dll/Kapitteloversikt/e04/e04k09?f=templates&fn=main-j.htm&2.0

[Ingen_nick_ledig]

Aleneforsørgere med 20 sykt barn dager kan overføre inntil 10 av disse til andre, f.eks ny samboer.

[winneboo]

Ja som flere her sier kan mor overføre 10 av sine dager til ny samboer når samboerforholdet har vart i over 12 mnd.

[Gjest]

 

 

Klipper fra arb.miljøloven § 12-9

(5) Arbeidstaker som er alene om omsorgen for barn har rett til dobbelt så mange permisjonsdager som etter andre og tredje ledd. Det samme gjelder hvis det er to om omsorgen, men en av dem er langvarig avskåret fra tilsynet med barnet på grunn av egen funksjonshemming, innleggelse i helseinstitusjon som langtidspasient eller tilsvarende forhold. Retten til permisjon kan overføres med inntil halvparten av dagene hvert kalenderår til mor eller far med samværsrett eller til den som arbeidstaker bor sammen med og som ikke har omsorg for egne barn.