er sååå irritert ,såra og forvirra

[Anonym bruker]

Har tatt ut gradert uttak av permisjonen min pga en spesiell situasjon.. er tilbake på jobb ganske snart etter 4 mnd og jobber fullt i 3 mnd for så å ta resten av perm...

 

saken er det at jeg har en sjefsstilling og jeg valgte å la en ansatt vikariere for meg mens jeg har fødselsperm .. Både jeg og min overårdnede ble veldig klart enige om at denne personen må kunne takle det å gå tilbake til sin 50 % stilling når jeg er tilbake ..Hu som skulle vikariere for meg var veldig enig i dette og det var ikke noe problem ... Min sjef igjen sa at skulle det dukke opp problemer som gjør at hun ikke klarer å omstille seg til sin mindre stilling når jeg er tilbake hadde hun bare et valg ... og det var å finne seg en annen jobb..

 

 

Trudde dette skulle gå bra ,men nå finner jeg ut at vikaren syns det er vanskelig å gå helt tilbake til sin gamle stilling for 3 mnd for så å vikariere for megi 3 nye mnd ... Min sjef foreslår da at vi kunne gitt henne litt ansvar ... sånn at hun oxo kan bestemme litt ...

 

Dette kom som et sjokk for meg ... dette var ikke avtalen ... Jobber jeg som daglig leder , ønsker jeg ikke å dele mine oppgaver med noen.. Da er det min jobb som Sjef å ha ansvar for hele min arbeidsoppgaver ,og føler at det er sårende at de nå ønsker å dele mine oppgaver ....

 

 

Overreagerer jeg litt nå?? Jeg sa klart i fra at jeg ikke aksepterte dette.. at dette ikke var avtalen ,og at jeg ønsker å ha min stilling tilbake som den alltid har vært ..... Jeg forklarte hvor dumt jeg synes dette er ....

 

Sjefen min ville ikke helt forstå,og jeg syns hu var både uforstårlig og frekk i mange ting hun sa ..... Nå sitter jeg her og er både lei meg og veldig såra....

 

Hva synes dere jenter?

[koala]

Hvis de driter i deg kan du gi dem dritt tilbake. Ta opp permisjonen igjen så snart som mulig, gjerne før avtalt, og begynn å se etter ny jobb. Jeg ville ikke blitt et sted som behandlet meg så dårlig. Hvem vet, kanskje ender du opp med både bedre jobb og bedre lønn! En venninne av meg ble spurt på jobben om hun kunne gå ned til 80% men svarte at det hadde hun ikke råd til. Hun sitter i ledelsen og de ble enige om at en av selgerne som presterte dårlig skulle sies opp istedet. På neste personalmøte sa sjefen at lagermedarbeideren (som gjorde en strålende jobb) ble sagt opp, selgeren fikk redusert stillingen til 80% og min venninne fikk redusert til 80%! Hun sa de like gjerne kunne sagt henne opp, for dette gikk jo ikke for hennes del, dessuten var det et slag i ansiktet at sjefen gikk bak ryggen hennes. Hun begynte straks å se etter ny jobb og etter 2måneder var ny jobb i boks, med mye høyere lønn i tillegg! Så det er mulig, bare stå på! Lykke til

[Anonym bruker]

TAKK KOALA