kan noen hjelpe meg med å forklare meg ang nav

[♥Kristoffer&Harald♥]

En lang historie kort

Jeg og min mann er gift og skal ha vårt første barn sammen i januar 09. Jeg har et barn fra før av og går på skole... jeg må jo ha 3 uker før termin og 6 uker etter. greit nok, men gubben skal ha permisjon slik at jeg kan forsette på skolen!

 

I dag så var jeg på nav for å hente papirer for å få søkt om at han skulle ha all permisjon, og da spurte jeg om det skulle gjelde fra termin dato eller fra de 6 ukene var over. jeg fikk beskjed om at det var etter de 6 ukene var over. greit nok. men så sier de at jeg kan få engangs stønad for de 9 ukene jeg må ha permisjon fra skolen.... og at jeg bør søke om det også! Stemmer det.... jeg dobbelt sjekket for å sjekke om ho hadde sagt riktig og da sa jeg: selv om vi er gift, bor sammen og skal ha barn så kan jeg søke om engangs stønad og han permisjon? ja det kan jeg!

 

Fikk med meg navne hennes men synes det hørtes så rart ut... Flere som har hørt om det? Kommer til å søke og sende ved et brev hvor det står at jeg snakket med den og den og de sa det...

Men er det noen flere som har hørt om det?

[Elise18.11.08]

Hmmmm.. Litt rart at man skal få begge deler, men det er vel bare positivt i tilfelle;) For du har kanskje ikke jobbet 6 av de 10 siste mnd, siden du går på skole?

[♥Kristoffer&Harald♥]

nei jeg jobbet fram til midten av august og begynte på skole 1 september... men jeg jobbet ikke over 50 % så jeg har ikke opparbeidet meg noe krav på det

[Maya_1]

Er det ikke slik at man får engangsstønad kun når man ikke har krav på foreldrepenger (permisjon), og hvis ikke du har krav på foreldrepenger har ikke han det heller.

Man skal ikke kunne få begge deler. Ville nok hørt med NAV igjen, kanskje noe er misfortstått.

[Elise18.11.08]

Synes det høres litt rart ut jeg altså! Tror Maya_1 har rett i det. Nå er jeg IKKE ekspert, men det er ikke nav heller for å si det sånn.

De sier mye rart som de ikke har peil på!

 

Lykke til;)

[Herkules]

Med forbehold om at ammetåka har tatt meg så tror jeg det stemmer

 

For din manns permisjon blir 44 eller 54 uker minus fedrekvote 6 ukerog "mødrekvote" 9 uker

 

Det vil si at din man vil kunne ta 29 eller 39 uker avhengig om dere velger 100% eler 80% dekning

 

Dette er fordi du ikke har opptjent deg rett til permisjon, mannen din har egen rett til denne permisjonen under forutsetning av at du enten studerer eller jobber under hans perm

 

 

At dere er gift har ingen betydning.

[Herkules]

Ikke så lett å skjønne hva jeg mente stemte:)

Ja du har rett på engangsstønaden så bare søk!

 

Hentet dette fra nav forøvrig:

 

Når mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan faren ta ut foreldrepenger i opptil 145 eller 195 dager (29 eller 39 uker). Departementet uttalte i forbindelse med innføring av selvstendig opptjeningsrett følgende i Ot. prp nr. 52 (1999-2000):

 

“De tre ukene før fødselen og de første seks ukene etter fødselen som etter ftrl § 14‑8 første ledd er forbeholdt mor, bør etter departementets mening komme til fradrag i fars totale stønadsperiode.

 

Ettersom det ikke er naturlig å snakke om en obligatorisk fedrekvote i situasjoner der bare far har rett til fødselspenger, kan det etter departementets mening forsvares å trekke fra disse 4(nå 6 min komm.) ukene. Dersom de ukene som er forbeholdt mor og fedrekvoteperioden kommer til fradrag, vil faren maksimalt kunne ta ut 29 uker med full lønn og 39 uker med 80 prosent lønn. Engangsstønaden kan etter dette resonnementet betraktes som en kompensasjon for at familien mister 13(15) uker av stønadsperioden.”

 

 

[♥Kristoffer&Harald♥]

Takk for svar.....

Fant noe slik etter å ha lett og lest det meste jeg kom over på sidene til nav, for jeg fikk det ikke til å stemme..

men vi skal søke om det og så får vi se.... men jeg fant noe jeg også tilslutt men det var lovregler... og der sto det

 

Morens rett til engangsstønad der far tar ut foreldrepenger

 

Mor får engangsbeløpet selv om far tar ut foreldrepenger basert på egen opptjening. Departementet uttalte følgende i forbindelse med innføring av selvstendig opptjeningsrett til fedre:

 

“De tre ukene før fødselen og de første seks ukene etter fødselen som etter ftrl § 14‑8 første ledd er forbeholdt mor, bør etter departementets mening komme til fradrag i fars totale stønadsperiode.

 

Ettersom det ikke er naturlig å snakke om en obligatorisk fedrekvote i situasjoner der bare far har rett til fødselspenger, kan det etter departementets mening forsvares å trekke fra disse 4 ukene. Dersom de ukene som er forbeholdt mor og fedrekvoteperioden kommer til fradrag, vil faren maksimalt kunne ta ut 29 uker med full lønn og 39 uker med 80 prosent lønn. Engangsstønaden kan etter dette resonnementet betraktes som en kompensasjon for at familien mister 13 uker av stønadsperioden.”

[100% mamma]

Heisann!

Sjekk denne: http://www.barnimagen.com/forum/thread/137321043 Tror den kan bli nyttig...