Noen som er gode på dette med permisjon?

[mamma til tre prinsesserღ]

Hei!

Er det noen som er gode på dette med permisjon?

Jeg lurer på om det er noen måte å forlenge permisjonen på? Hvis far tar noen dager i uken og jeg jobber eller.....?? Blir dette det samme som om far tar permisjonen sin sammenhengende.

 

Ville veldig gjerne gjort det på en måte som kan gjøre permisjonen lengre!!! Noen måte å utnytte permisjonen mest mulig??

 

=)

[Herkules]

du har full mulighet til å gjøre som du sier

 

Hvis du feks har perm 4 dager i uken og far tar sine 6 uker fordelt på 1 dag i uken så kan jo du gå senere ut i jobb. men totalen blir jo på en måte det samme.

 

Jobber du skift eller noe så er det jo lettere å forlenge permisjonen eller du jobber helg.

[mamma til tre prinsesserღ]

Jobber i barnehage, så jobber hverken helg eller skift. =)

 

Men er det noe å gjøre for at man skal få permisjon lengre enn de 54 ukene? Noen lur måte å få maks utnyttelse?

[Pappalille]

Du kan ikke forlenge permisjonen utover 54 uker med mindre du vil ta ulønnet permisjon.

 

Det du kan gjøre er å ta ut ferie i permisjonstiden din, da legges disse ferieukene til på "slutten", du får ikke fler uker permisjon, men du får fler uker hjemme.

 

Eksempel; Du har permisjon fra uke 1 til uke 30, så tar du ferie, med feriepenger fra jobben din, i fire uker, altså uke 31, 32, 33 og 34, så begynner du på permisjonen din igjen i uke 35. Da er du hjemme til og med uke 6 det påfølgende året istedetfor uke 2.

 

Det finnes også tidskonto;

 

Tidskonto er en ordning med delvis permisjon som gir småbarnsforeldre mulighet til å kombinere reduserte fødselspenger med deltidsarbeid. I stedet for å være hjemme med barnet på heltid, for så å gå ut i full jobb, gir tidskonto muligheten til å kombinere permisjon og arbeid. Fordi man ikke tar permisjon på heltid, blir permisjonstiden lengre. Beløpet man får utbetalt i fødsels- eller adopsjonspenger per dag, blir lavere, men løper over lengere tid. Totalsummen blir den samme enten man velger tidskonto eller vanlig permisjon

 

Klippet fra arbeidstilsynets sider.