Kan far ta ut sine 6 uker samtidig som jeg har permisjon fra studier?

[Anonym bruker]

Jeg skjønner ikke helt reglene på dette. Kan far ta ut sin permisjon samtidig som meg? Hva skjer med meg da. Tenker hvis han tar ut perm i sommerferien feks... Jeg har jo permisjon 1 år og vi har lyst til å ha litt perm samtidig....

[EspenOlsen]

Er det jobb eller studier du skal ha permisjon fra? Forskjellige regler på dem.

[EspenOlsen]

Så tittelen nå

 

Far har kun rett på pappapermisjon hvis du tar ut foreldrepenger fra NAV, ikke hvis du tar ut fødselsstipend fra lånekassen.

 

Skal du ta ut foreldrepenger eller fødselsstipend?

[Anonym bruker]

Det går jo ann å få både foreldrepenger og fødselsstipend samtidig.

 

Er det ikke slik at viss mor jobber mindre enn 50% så faller hele pappapermen bort? Han har da kun rett på 2 uker, om det er lønnet eller ikke er opp til arbeidsplassen. Stemmer ikke dette?

[EspenOlsen]

Hvis mor ikke har jobbet nok til å ta ut foreldrepermisjon faller pappapermen ut, hvor mange prosent man har jobbet tror jeg ikke har noe å si, er nok inntekten som har det.

 

2 uker, som regel ulønnet (med mindre arbeidsplass er snill), kan man uansett ta ut ja.

 

Hverken mor eller far kan ta ut både foreldrepenger og fødselsstipend samtidig, men far kan ta ut graderte foreldrepenger samtidig som mor tar ut fødselsstipend hvis mor er tilbake i fulltidsstudie.

[Lykkelig-nr1]

Prosenten har noe å si, mamman må ha jobbet minimum 50% for at far skal kunne få 6 uker permisjon, urettferdig, men sant.. alternativet er at pappa tar ut hele permisjonen, mens mor studerer (altså mor tar kun de første 6 ukene permisjon). Slik fikk vi det forklart på nav-kontoret iallefall

[Anonym bruker]

far kan ta ut permisjon hvis mor går ut i minimum 75% jobb, eller blir fulltidsstudent før det har gått så og så lang tid etter barnet er født. Ta kontakt med nav og ev lånekasse og få riktig info. Det er mye bedere enn å lure. Her inne kommer det fram motstridende opplysninger hele tiden, og det blir så forvirrende. Og min erfaring er at de fleste seriøse arbeidsplasser betaler perm i to uker etter fødsel for far. Om de ikke gjør det, er det noe man bør ta med seg til lønnsforhandlingene:) Stå på!!!