hvilken av disse skal ha mest i lønn?

[LisaColli]

person 1 blir 23 år straks, og har jobbet i butikk i 8 år.

 

person 2 er 25 år og har aldri jobbet før.

 

det er en butikkjobb det er snakk om, samme stilling.

[Mulle :)]

Person 1.

[Trultemora er presseklar!!]

Jeg mener personlig at nr1 på 23 år skal ha mest utbetalt.... Men nr 2 får vel "alderstillegg" regner jeg med.......

[Queen_of_the_road*2_gull]

Person 1 så klart.

[lionkittens]

Spørs på stilling og utdannelse.

Har feks pers 2 varehandelens høgskole eller utdanning innen fagfeltet så teller det.

Men om de har like kvalifikasjoner bortsett fra det faktum at person 1 har jobbet i butikk i 8 år så er vel kanskje person 1 den som skal ha mer betalt.

Men som nevnt utdannelse spiller inn og gir poeng . Person 1 har da ant ikke gymnaset ? det har kanskje person 2 ?

[LisaColli]

ja det er rart. jeg er person 1, og får mindre betalt enn ei på jobb som aldri har jobbet noen plass før.. må jo være noe med alderen, men det er urettferdig..

[LisaColli]

person 1 (meg) har utdannelse, men ikke relevant for dette yrket.

 

person 2 har ingen utdannelse etter videregående..

[Queen_of_the_road*2_gull]

Ja, det syns jeg er urettferdig...

Ta det opp med sjefen din. Det hjelper muligens.. Hjalp meg kraftig opp i lønn i allefall..

[LisaColli]

huff skal prøve.. :S

[Gjest]

Nr 1 burde hatt mest betalt, eller i hvertfall like mye. Hun nye har sikkert stilt krav til lønn ved ansettelse mens du kanskje aldri har mast om mer lønn? Tro det eller ei, det hjelper å si ifra om at man gjerne vil ha mer lønn.

[Dronningen!]

Nr 1 burde ha mest betalt.

 

Men når det kommer nye personer inn på en arbeidsplass kan det faktisk hende at de har forhandlet seg frem til en annen lønn enn deg.

 

Jeg jobber som vikar i kommunen og har nå vært litt til og fra på samme sted. Jeg har høyere lønn enn de andre som jobber der fordi jeg har en utdannelse rettet til den jobben jeg gjør og fordi jeg har forhandlet frem flere personlige lønnstrinn.

Dette har ikke falt i god jord. "Hvorfor skal xxxx ha høyere lønn enn oss andre når hun ikke har det samme baseansvaret, hun er ikke her hver dag osv,osv"

 

Skal det ikke verdsettes at jeg har en relevant utdannelse, jobbet mange år i samme kommune og har stått på for min egen lønn?

 

Beklager at jeg kuppet tråden din men jeg måtte bare.

 

Mitt tips til deg er å sette hardt mot hardt, be om lønnforhøyelse siden du har vært der i mange år:o)

 

Lykke til

[prekæs]

Jepp. sett hardt mot hardt, og ikke antyd hva andre har. Si du fortjener høyere lønn. Og true ikke med at "hvis ikke, så slutter jeg". Enkelte bedrifter i dag tror at så lenge du ikke klager, er du fornøyd. Får du ikke gjennomslag, så søk andre jobber og slutt. Har hatt noen forskjellige sjefer. Noen vet ikke hva godt de skal gjøre deg, og noen andre mener du skal være glad du har en jobb. I disse tider skal man være glad man har flinke ansatte. Virker som om noen sjefer ikke har fått med seg det. Har selv sluttet pga gjerrighet hos arbeidsgiver, og neste arbeidsgiver ga meg det jeg fortjente.