*Villekulla* Skrevet 13. oktober 2008 #1 Skrevet 13. oktober 2008 Søstra mi har sagt opp jobben og den nye jobben vil hun skal begynne så snart som mulig. Hun har masse ferie igjen på den gamle jobben. Kan hun da ta ut ferien og begynne rett på den nye? Evt. hvor står det om dette i lovverket?
Gjest det spirer og gror- Adrian&Oda Skrevet 13. oktober 2008 #2 Skrevet 13. oktober 2008 mener bestemt at hun kan det...
Gjest Skrevet 13. oktober 2008 #3 Skrevet 13. oktober 2008 Jeg gjorde det. Les i Arbeidsmiljøloven, der står det nok helt sikkert. Eller Google, funker alltid. ;-)
*Villekulla* Skrevet 13. oktober 2008 Forfatter #4 Skrevet 13. oktober 2008 Hun har verdens særeste sjef, skulle gjerne hatt noe lovverk å referere til. Noen som kan hjelpe???
Gjest Skrevet 13. oktober 2008 #5 Skrevet 13. oktober 2008 Ferieloven §8 http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#8
wirre;o) Skrevet 13. oktober 2008 #6 Skrevet 13. oktober 2008 tror ikke du har rett til det. men du har rett til å få betalt for den dersom du ikke tar den ut.
___ Skrevet 13. oktober 2008 #7 Skrevet 13. oktober 2008 I utgangspunktet er det arbeidsgiver som bestemmer når man får ferie, men man har krav på 3 uker om sommeren og å få tatt ut all ferien innen utgangen av året. Det er det arbeidsgiver som skal sørge for. Hvis man har oppsigelsestid om sommeren kan man derfor kreve de 3 ukene ferie som man normalt skulle hatt denne perioden. Hvis man har oppsigelsestid på slutten av året kan man normalt kreve å få ta ut den ferien man har tilgode. Det arbeidsgiver uansett kan bestemme er når i oppsigelsestiden man får ferie.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå