Ville dere oppgitt nåværende arbeidsgiver som referanse

[Anonym bruker]

dersom dere søker ny jobb? Opplever min arbeidsgiver som lite fleksibel og streng. Må si at vi ikke har et dårlig forhold på jobben, men jeg har ikke jobbet sammen med min arbeidsgiver så lenge. Har ikke så veldig lyst til å oppgi vedkommende som referanse.

[Lille Sprell og meg]

Hei du - ingen som krever referanse av deg i førstegangsintervju. Bare skriv at dette oppgis etter nærmere avtale i cven din, og påpek i søknaden at du ønsker konfidensialitet. Dette er helt akseptabelt, og helt normalt.

 

Jeg har jobbet med rekruttering, og vi hentet sjelden inn referanser før personen blir tilbudt jobben / evt. i siste runde. Så du kan i alle fall vente litt.

 

Men dersom du har et dårlig forhold til nåværende sjef er det kanskje ikke noe særlig å bruke h'n som referanse. Noen andre potensielle? Du kan jo skjule deg bak det faktum at denne personen ikke kjenner deg så godt pga kort arbeidsforhold. Så får du finne på en god grunn hvorfor du søker deg om etter ny jobb etter å ha vært i jobben kort tid..

 

Lykke til!

[Anonym bruker]

Det der er ikke min erfaring. Jeg søkte jobber i sommer før permisjonen gikk ut og var på et par intervjuer (i staten). Hadde ikke oppgitt nåværende arbeidsgiver fordi jeg ikke ville at de skulle vite at jeg søkte annen jobb. Men de spurte meg om årsaken til at denne ikke var oppgitt og jeg følte meg presset til å oppgi navnet på sjefen og la dem ta kontakt med henne. De mente nåværende arbeidsgver var mer relevant enn de jeg hadde oppgitt.

[Lille Sprell og meg]

Det er klart at nåværende arbeidsgiver er mest relevant. Men de fleste arbeidsgivere bør ha forståelse for at man ikke ønsker å rope ut til sjefen sin at man er på jobbtokt før det faktisk er mulighet for at man kan få jobben man søker på. Jeg mener at et referanseintervju bør komme i en sluttprosess i en rekrutteringsperiode, slik at man kan verifisere opplysningene kandidaten har gitt + avdekke enkelte spøkelser i skapet..

[MathildeC]

Jeg har alltid oppgitt jobbforhold og navn, men bedt dem om ikke å kontakte nåværende jobb før i helt siste fase. Det har aldri vært noe problem.