Sykemelde meg eller få arbeidsledighetstrygd?

[mamma_Christine]

Jeg står i et dilemma. Jeg har 100% vikariat nå, jobber bare 80%, 20% sykemeldt pga bekkenløsning. Vikariatet slutter til tirsdagen, etter det jeg blitt tilbyd jobb 40% stilling over 3 dager, men de siste 60 % lurer jeg på hva jeg skal gjøre. Hva er lurest, sykemelde meg 60% eller melde meg arbeidsledig 60%? jeg har jobbet 6 av 10 mnd. Der var jeg sikker om fredagen da det var 4 mnd til terminen da :-) Men noen som kan hjelpe meg med hva som er lurest for meg?

 

 

[Mia29]

Hei!

 

Hør med fagforeningen din.

 

Dette er nok et litt både og spørsmål. Hvis du faktisk er 60 % syk og derfor ikke kan jobbe er det jo dumt å friskmelde seg og måtte risikere å ta i mot en jobb som NAV finner til deg. Men det kan være aspekter ved arbeidsledighetstrygd som er av betydning for deg dersom du ikke har full jobb etter permisjonstiden din. Det burde jo være mulig med både arbeidsledighetsstatus og sykemelding... Kanskje NAV kan svare.

 

Men som jeg anbefaler virkelig å høre med fagforeningen din. De vil kunne svare på slike spørsmål. Er du ikke medlem noe sted kan det være lurt å melde seg inn. Svangerskap byr på uante utfordringer i arbeidslivet.

[Kliko]

Du må være arbeids ledig i to mnd før du får arb.ledighetstrygd da.. Lenge å gå to mnd uten lønn, men hvis du greier det burde du alikevel tenke på hva som er best for deg.. Blir kjedelig å gå hjemme også, synes nå i hvertfall jeg:)

[Anonym bruker]

For å få bedre foreldrepenger så er sykemeldingen den beste løsningen. I arbeidsledighetstrygd får du kun 65% og ikke 100% slik du ville fått med sykepenger.

 

Hvis du har plager der legen mener at du ikke kan være i arbeid er det best å sykemelde seg.

[Underveis -->]

Dette er vel ikke riktig vel? Det er noen karensdager for dagpenger, men det er vel ikke riktig at man må gå ledig i to måneder før man får dagpenger? Hva skulle folk leve på i disse to månedene?

[mamma_Christine]

er som sakt sykemeldt i 20 % fra før av, for å jobbe kortere dager, men merker jo fortsatt det at det er slitsomt, jeg er fryktelig sliten hver dag, spesielt på fredag, derfor jeg sa ja til den jobben på 40%, fordi da blir jeg ikke 100% hjemme, da kommer jeg meg ut 3 dager i uken, skal ta det utover 3 dager. Så egentlig så er jeg fysisk sliten av å jobbe så mye som jeg gjør, så er jo grunn til å bli sykemeldt det, bekkenløsning og utslitt på en måte.... Får snakke med legen til onsdagen, skal dit da....

[silja379]

Stemmer ikke at du må gå arb.ledig i 2 mnd før du får dagpenger! Hvis du selv sier opp, er selv skyld i at du mister jobben, da får du 8 uker sperring på dagpenger. Ved dit tilfelle, som er at kontrakten utløper, kan du søke fra første dag uten jobb/kontrakt. Husk at arb.ledighetstrygden blir etterbetalt i starten. Ta med alle papirer, kontrakt, selvangivelse og lignende( hør med Nav hva dem trenger) og møt opp første dag etter at kontrakten har utløpt!

 

Lykke til!

[Pappalille]

Neida, det er om du sier opp egen stilling at du har åtte uker "karantene" =) Det gjelder ikke ved et avslutning av vikariat, oppsigelse o.l. =)

[Trollunn]

Jeg er i noe samme situasjon, bortsett fra at jeg ikke aner hva jeg får tilbud om etter jul, eller om jeg har noe i det hele tatt.

Har gått i vikariat og midlertidige stillinger i kommunen i over 2 år, og får aldri noe fast. Skikkelig BAD personalpolitikk i kommunen her også.

 

Jeg går i 100% midlertidig stilling, hvor 50% går ut året, og 50% går ut når personen jeg går for kommer tilbake- noe ingen vet når skjer.

Skikkelig usikker alt.

 

Trøster meg med at jeg jobber ut november- så har jeg rettighetene til permisjonspenger i alle fall, ift 6 av 10 siste mnd.

[Anonym bruker]

Sykemelding !!! Da får dere i det minste beholde lønna deres.....

 

Jeg er i samme situasjon, og er sykemeldt 50% nå, og skal sykemelde meg 100% om jeg mister vikariatet....da får jeg lønna mi i permisjonstiden, og det er viktig...

 

[mamma_Christine]

Jeg er sikkert på det med 6 av 10 mnd hvertfall, så den er jeg trygg på, men vet ikke om legen vil sykemelde meg i 60%. Var så vidt han sykemeldte meg i 20%.

[mamma_Christine]

Jeg fikk 60% sykemelding så da ble jeg letta kan man si :-)

[Anonym bruker]

Bare en liten presisering. Det heter Dagpenger og ikke ledighetsTRYGD. Disse pengene er ikke ment som en trygd men som en ytelse i påvente av at du aktivt søker jobb. Får å få dagpenger er det et krav at du er i tiltak gjennom NAV. Dvs arbeidsprakis, lønnstilkudd, kurs, amo kurs etc. Dersom du ikke føler deg frisk til å jobbe pga graviditeten bør du heller ikke søke om dagpenger.

[Anonym bruker]

Jeg synes noen av svarene her gir inntrykk av ønske om å utnytte systemet. Det er jo ikke dere selv som sykemelder dere. Det er det legen som gjør. Å si at "jeg sykemelder meg 100% hvis jeg ikke får forlenget vikariatet" høres veldig lettvint ut. Greit nok hvis det virkelig er en medisinsk grunn for sykemeldingen, men det at man ikke har jobb er ingen grunn til sykemelding!

 

Merker bare at jeg blir skikkelig provosert!