Fuglehjertet Skrevet 4. oktober 2008 #1 Skrevet 4. oktober 2008 Jeg jobbet som nattevakt og hadde grunnlønn med tillegg for natt/helg etc. Så bad jeg om å få tilrettelagt slik at jeg kunne gå dag, og har fått 20% stilling på dagtid samt 80% svangerskapspenger. Nå lurer jeg på hvilken lønn jeg skal ha i den 20%? Samme som da jeg gikk natt, eller skal jeg ha vanlig dag/kveld- tariff. Noen som vet?
ikø29 Skrevet 4. oktober 2008 #2 Skrevet 4. oktober 2008 Du skal ha samme lønnen som du hadde hatt dersom du hadde gåt dine ordinære vakter. Som gravid skal du ikke tape på det lønnsmessig. Det er nav som betaler tilleggene, ikke arbeidsgiver. Jeg er ikke sikker på fremgangsmåten men det er trolig noe som arbeidsgiveren din ordner. Lykke til :-)
Aolani Skrevet 9. oktober 2008 #3 Skrevet 9. oktober 2008 Hei Fuglehjertet! Jeg er også sykepleier og jobber 50% natt. Skal på jobb i natt og hele helgen og må si at jeg gruer meg en del. For det første klarer jeg ikke dårlig lukt. Kastet opp på morgenen i dag når jeg måtte skifte en bærsj bleie på min egen datter. For det andre er jeg veldig trøtt for tiden og er redd at jeg ikke klarer å være våken og på jobb i 10 timer i strekk om natten og fire netter etter hverandre. Hvordan fikk du det til, å tilrettelegge slik? Jeg har en datter på 1 år som er hjemme på dagen så jeg kan ikke jobbe på dagen på hverdager men kan for eksempel jobbe i helgene.
Fuglehjertet Skrevet 14. oktober 2008 Forfatter #4 Skrevet 14. oktober 2008 Hei, du må snakke med legen eller jordmor - det kalles for tilrettelegging for gravide. DU kan lese litt her: http://www.arbeidstilsynet.no/c26987/skjema/vis.html?tid=28135
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå