Oppsigelsestid

[-A&L-]

Har vært ansatt i kommunen siden mai 2008, har jeg da 1 eller 3 mnd oppsigelsestid ved oppsigelse nå?

I følgearbeidskontrakt står det gjeldende oppsigelsestid etter hovedtariffavtalen §3, har prøvt å finne den på nettet, men intet hell. Noen som har peiling?

[Sånn kan det gå]

Har du prøvetid?

[-A&L-]

Kommer ikke frem noe ang prøvetid i arbeidsavtalen, så er rett og slett usikker på det. Hva er vanlig ved jobb i kommunen?

[melkekua™]

I kommunen jeg jobber det 3 mnd oppsigelsestid.

[Sånn kan det gå]

Det varierer. Du bør sjekke opp om du har prøvetid, for det påvirker oppsigelsestiden.

 

3.2 Oppsigelsesfrister

3.2.1 Hovedregel

Som hovedregel gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 3 måneder regnet fra

oppsigelsestidspunktet.

Vedrørende eldre arbeidstakere mv., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3).

3.2.2 Prøvetid m.m.

For arbeidstakere som er tilsatt med prøvetid på inntil 6 måneder og for

arbeidstakere som er inntatt til å utføre et arbeid av forbigående art av inntil 2

måneders varighet, gjelder en oppsigelsesfrist på 14 dager.

[3b@rnsmor-30*]

Arbeidsmiljøloven § 15-3:

 

1) Hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned. Før oppsigelse har funnet sted, kan avtale om kortere oppsigelsesfrist bare inngås mellom arbeidsgiveren og tillitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale. Departementet kan gi forskrift om kortere oppsigelsesfrist for deltakere i arbeidsmarkedstiltak.

 

(2) For arbeidstaker som har vært ansatt i minst fem år sammenhengende i samme virksomhet når oppsigelsen gis, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på minst to måneder. Har arbeidstakeren vært ansatt i minst 10 år sammenhengende i samme virksomhet, er den gjensidige oppsigelsesfristen minst tre måneder.

 

 

Hovedtariffavtalen §3:

 

Som hovedregel gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 3 mnd regnet fra oppsigelsestidspunktet. Vedrørense eldre arbeidstakere se AML §15-3

 

For arbeidstakere som er ansatt med prøvetid på intill 6 mnd og for arbeidstakere som er intatt for å utføre et arbeid av forbigående art av intill 2 mnd varighet gjelder en oppsigelsesfrist på 14 dager.

 

 

Dvs. Du er fortsatt i prøvetid og har 14 dager oppsigelsestid

[Sånn kan det gå]

Dersom hun er ansatt med prøvetid...

[3b@rnsmor-30*]

ja, men jeg har aldri hørt om at folk i kommunen ikke blir ansatt med prøvetid...

jeg har jobbet i kommunen og vært tillitsvalgt (og dermed med på en god del intervjuer i kommunesektoren) i over 8 år nå...

[trompetisten]

Nå vet ikke jeg hva hovedtariffavtalen sier, men arbeidsmiljøloven sier 1 måned:

 

§ 15-3. Oppsigelsesfrister

(1) Hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned. Før oppsigelse har funnet sted, kan avtale om kortere oppsigelsesfrist bare inngås mellom arbeidsgiveren og tillitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale. Departementet kan gi forskrift om kortere oppsigelsesfrist for deltakere i arbeidsmarkedstiltak.

 

- Kan godt være at hovedtariffavtalen er mer avgjørende i ditt tilfelle, siden kontrakten henviser til den. Og da er det vel 3 måneder??

[-A&L-]

Skal sjekke opp med personalkontoret i morgen. Vet at andre som har sagt opp nå i det siste, har 3 mnd oppsigelsestid, men de har vært ansatt mye lenger enn meg, dvs flere år i disse tilfellene. Er en 100 % fast jobb jeg har.

Frykter jo at det er 3 mnd, men er enig i at det ville vært rart om jeg ikke har prøvetid..

[Sånn kan det gå]

Jeg vet om folk som ble ansatt uten prøvetid.